IFACOM FORMATION
C.C.P de Responsable de Rayon- Titre Homologué
Situation du poste Guadeloupe, Martinique, Guyane, Saint Martin, Saint Barth
Dates Du 05/04/2012 au 26/07/2013
Durée 522 Heures
Coût _ 75 Frais de dossier - Formation prise en charge
Lieu Pointe à Pitre
Référence Dom Emploi CCP
WebID -
Présentation générale
IFACOM FORMATION, vous propose de suivre la deuxième promotion du cursus de Responsable de Rayon. Cette formation, d'une durée de 595 heures est organisée sur 12 mois, soit 1 journée de cours par semaine. Elle est élaborée avec le soutien des professionnels de la distribution
Horaires : de 08H00 à 12H00/de 13H00 à 17H00
Alternance d'exposés et d'exercices, études de cas, utilisation des techniques audiovisuelles, mises en situation professionnelle.
Admission : Sur dossier, tests et entretien
Sanction : Validation de cette formation par un Certificat de Capacité Professionnel (CCP), titre homologué de niveau IV J.O du 18 Janvier 2008 Code NSF : 312 t délivré par la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (D.D.T.E.F.P).
Prise en charge en Période de Professionnalisation, Contrat de Professionnalisation, Congé Individuel de Formation (AGEFOS-PME, OPCALIA, FONGECIF Etc...sur dossier).
Les intervenants sont, pour l'essentiel, des consultants spécialisés. Ils enseignent le métier qu'ils exercent.
Horaires : de 08H00 à 12H00/de 13H00 à 17H00
Alternance d'exposés et d'exercices, études de cas, utilisation des techniques audiovisuelles, mises en situation professionnelle.
Admission : Sur dossier, tests et entretien
Sanction : Validation de cette formation par un Certificat de Capacité Professionnel (CCP), titre homologué de niveau IV J.O du 18 Janvier 2008 Code NSF : 312 t délivré par la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (D.D.T.E.F.P).
Prise en charge en Période de Professionnalisation, Contrat de Professionnalisation, Congé Individuel de Formation (AGEFOS-PME, OPCALIA, FONGECIF Etc...sur dossier).
Les intervenants sont, pour l'essentiel, des consultants spécialisés. Ils enseignent le métier qu'ils exercent.
Public visé
Avoir 20 ans et plus. Niveau V (BEP, CAP souhaité), expérience professionnelle dans la vente souhaitée.
Objectif
Cette formation vous apporte un savoir faire, et les compétences nécessaires à l'exercice des tâches d'un service de vente et d'approvisionnement.
Le Chef ou Responsable de rayon est avant tout :
Un salarié d'un commerce :
- de détail (lorsque vous achetez une marchandise auprès d'un fournisseur, producteur ou d'un importateur, dans le but de la revendre ensuite)
- de libre service (grande surface et autre)
- de vente assistée (assistance client)
le Chef ou Responsable de rayon est chargé :
- d'assurer la gestion d'un ou de plusieurs rayons
- de développer l'activité marchande
- de gérer l'approvisionnement des produits
- d'encadrer, de motiver une équipe
Le Chef ou Responsable de rayon dispose d'une large autonomie d'action, cependant, il doit négocier les objectifs de vente avec sa hiérarchie et rendre compte de ses résultats à sa hiérarchie.
Le Chef ou Responsable de rayon est avant tout :
Un salarié d'un commerce :
- de détail (lorsque vous achetez une marchandise auprès d'un fournisseur, producteur ou d'un importateur, dans le but de la revendre ensuite)
- de libre service (grande surface et autre)
- de vente assistée (assistance client)
le Chef ou Responsable de rayon est chargé :
- d'assurer la gestion d'un ou de plusieurs rayons
- de développer l'activité marchande
- de gérer l'approvisionnement des produits
- d'encadrer, de motiver une équipe
Le Chef ou Responsable de rayon dispose d'une large autonomie d'action, cependant, il doit négocier les objectifs de vente avec sa hiérarchie et rendre compte de ses résultats à sa hiérarchie.
Programme
Accueil 7 H
Accompagnement vers Emploi 34 H
Animation Commerciale 190 H
Management d'Equipe 140 H
Gestion 189 H
Bilan et Evaluation 35 H
METHODES PEDAGOGIQUES :
Alternance, d'exposés, d'études de cas
Utilisation des Tchniques Audiovisuelles
Mise en situation professionnelle
Examens
Dossier Professionnel
Chaque stagiaire est amené à rédiger un document professionnel et à le remettre à l'institut en fin de formation. Celui-ci propose une analyse de la mission effectuée en entreprise au travers de laquelle doivent apparaître une méthodologie de réflexion et des suggestions.
METHODES PEDAGOGIQUES
Alternance d'exposés et d'exercices, études de cas, utilisation des techniques audiovisuelles, mises en situation professionnelle.
Les intervenants sont, pour l'essentiel, des consultants spécialisés. Ils enseignent le métier qu'ils exercent.
Accompagnement vers Emploi 34 H
Animation Commerciale 190 H
Management d'Equipe 140 H
Gestion 189 H
Bilan et Evaluation 35 H
METHODES PEDAGOGIQUES :
Alternance, d'exposés, d'études de cas
Utilisation des Tchniques Audiovisuelles
Mise en situation professionnelle
Examens
Dossier Professionnel
Chaque stagiaire est amené à rédiger un document professionnel et à le remettre à l'institut en fin de formation. Celui-ci propose une analyse de la mission effectuée en entreprise au travers de laquelle doivent apparaître une méthodologie de réflexion et des suggestions.
METHODES PEDAGOGIQUES
Alternance d'exposés et d'exercices, études de cas, utilisation des techniques audiovisuelles, mises en situation professionnelle.
Les intervenants sont, pour l'essentiel, des consultants spécialisés. Ils enseignent le métier qu'ils exercent.
Contact / Candidatures
Une réunion d'information est organisée tous les Jeudis à 14H30, Venez nous rencontrer.
Contact : Mme Anne Esther CAVALINI
IFACOM FORMATION
15 Rue Frébault
97110 - POINTE A PITRE
Guadeloupe
Tel : 0590 93 06 30
Fax : 0590 89 09 93
Contact : Mme Anne Esther CAVALINI
IFACOM FORMATION
15 Rue Frébault
97110 - POINTE A PITRE
Guadeloupe
Tel : 0590 93 06 30
Fax : 0590 89 09 93
- Mise à jour : 03/02/2012