TEAM BUILDING co-animé par Jakson Richardson

TEAM BUILDING : le sport de haut niveau au service de l'entreprise

Objectifs du séminaire :

Permettre à l'ensemble des managers de se découvrir et de s'apprécier à travers des activités qui les renvoient à une meilleure compréhension de leurs dynamiques personnelles et à la découverte des facteurs-clés de la réussite durable en équipe. Les éléments découverts et expérimentés en séminaire sont directement reliés à l'expérience professionnelle et transposable à l'activité quotidienne.

Le séminaire vise tout public, en position de managemet ou non, quelque soit le secteur d'activité, public ou privé.

Dynamiques pédagogiques :

Nous proposons, dans notre séminaire, des exercices qui permettent aux participants de se confronter avec eux-mêmes et de s'expérimenter dans la relation à l'autre de façon nouvelle, de tester leur créativité et leur capacité d'anticipation en réalisant des activités à plusieurs et de décoder régulièrement leur vécu pour en tirer parti dans une perspective de progrès.
Les ateliers seront organisés et planifiés en tenant compte du temps imparti pour le séminaire et des priorités de travail. Les ateliers sont complémentaires et peuvent être combinés de différentes façons.

Cependant, quel que soit le choix final des ateliers retenus, nous vous propons le déroulement suivant :

- Phase 1 : atelier (s) expérientiel (s) et décodage du vécu
- Phase 2 : apports didactiques et exercices de connaissance de soi
- Phase 3 : analyse diagnostique des processus individuel et
collectif et définition des orientations de progrès

Thèmes abordés, éléments de contenu, déroulement indicatif

Méthodologie du processus d’intervention :
 
Les intervenants préparent et structurent la démarche en coordination étroite avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale.

Au cours du séminaire, les intervenants animent et régulent les activités et les échanges, stimulent l'émergence des dynamiques positives au sein du groupe et accompagnent la lecture des expériences proposées pour en tirer le meilleur parti.

Un temps de débriefing et de décodage des dynamiques collectives, relationnelles et managériales a lieu avec les responsables à l'issue du séminaire.

Présentation des intervenants et références

L'ensemble du sémianire est co-animé par un professionnel du conseil et de la formation en management et communication et Jakson Richardson.

Parmi les références récentes, on peut citer :

AGF : modules de développement des compétences managériales des cadres supérieurs, accompagnement d'équipes-projets
ALCATEL : programme de management et de conduite du changement, accompagnement d'équipes-projets (dans le cadre de certification Qualité)
AVENANCE Santé Résidence : accompagnement de la fusion (Générale de Restauration/Orly Restauration), développement des compétences managériales pour l'Équipe de Direction et pour les forces commerciales
AXA Assurances : programme de Développement du Management, séminaires de cohésion d'équipe et accompagnement de la fusion.

Jackson RICHARDSON : Son nom parle pour lui !... 

ALIAS OI - A ZOT FORMATION
Centre d'Affaires Hélios
29 Rue Youri Gagarine
97 419 LA POSSESSION