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        <title>DOMemploi</title>
            <link>http://www.domemploi.com</link>
            <description>Les 25 dernières offres d'emploi dans les DOM</description>
            <language>fr</language>
            <copyright>COMantilles</copyright>
            <category>Emploi</category>
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                <link>http://www.domemploi.com</link>
                <title>DOMemploi</title>
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                <title>CHARGE D’OPERATIONS  REHABILITATION (H /F) - Réunion</title>
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                <description>Vous assurez la mise en œuvre et le pilotage de la réalisation d'opérations de réhabilitation de logements. A cet effet vous :   - lancez et contrôlez les travaux de réhabilitation de logements,  - assurez le suivi technique des projets urbains auprès des entreprises et des habitants de la phase d'exécution des contrats de travaux à la fin du parfais achèvement, - suivez, et contrôlez les intervenants extérieurs jusqu'au règlement final,  - gérez le suivi financier et juridique des dossiers - participez à l'élaboration des contrats de travaux, dirigez leur exécution coordonnez l'ensemble des intervenants en phase chantier.   Vous représentez la maîtrise d'ouvrage de la phase d'exécution du chantier jusqu'à la fin du parfait achèvement et vous animez les réunions de suivi des travaux. Vous assurez la réception des travaux, vous en assurez les délais et la qualité.</description>
                <pubDate>Tue, 09 Feb 2010 08:06:57 GMT</pubDate>
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                <title>CHEF DE PROJETS h/f - Martinique</title>
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                <description>Sous la direction du Directeur Général et en collaboration avec le Directeur de la filiale de promotion immobilière du Groupe (CFA Caraïbe), vous êtes le représentant technique du maître d’ouvrage tout au long de la réalisation des opérations immobilières.  Vous réalisez le montage de chaque projet, leur chiffrage et établissez le cahier des charges techniques. Vous lancez les différents appels d’offre et sélectionnez vos futurs intervenants.  Vous suivez opérationnellement les différents maîtres d’œuvres, les prestataires du début jusqu’à la réception des travaux tout en respectant les coûts, la qualité et les délais des prestations.  Vous connaissez parfaitement les différentes règlementations et normes (NRT 2010, certification HQE …) et toutes les phases de réalisation du projet (APS, APD, AO, DCE, PA …)</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 21:07:24 GMT</pubDate>
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                <title>COMPTABLE - Guadeloupe</title>
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                <description>TENUE DE LA COMPTABILIT2 QUOTIDIENNE SAISIE FACTURES RAPPROCHEMENT BANCAIRE SUIVI ET PAIEMENT DES FOURNISSEURS SUIVI ET RELANCE CLIENTS</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 20:13:48 GMT</pubDate>
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                <title>CHARGE DE MISSION DEMATERIALISATION - Martinique</title>
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                <description>Un poste de CHARGE DE MISSION DEMATERIALISATION  est à pourvoir au sein de la DIRECTION DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION de la CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA MARTINIQUE.  Placé sous l’autorité du Directeur, l’agent retenu collaborera avec le responsable de Projet Informatique du domaine des Finances et Budget, et aura les missions suivantes :  -Dématérialisation du processus de traitement des factures fournisseurs (de l’arrivée de la facture à son mandatement et à son paiement), -Dématérialisation du processus de traitement des factures clients.</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 16:19:57 GMT</pubDate>
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                <title>Commercial - Guadeloupe</title>
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                <description>Rattaché au directeur vous êtes en charge de la prospection, du développement et de la gestion d'un portefeuille (Réseau grande distribution...) sur l'intégralité du département de la Guadeloupe. Vous êtes un excellent prospecteur pour développer la clientèle</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 16:19:42 GMT</pubDate>
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                <title>Responsable / Assistante de gestion administrative et comptable - Guadeloupe</title>
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                <description>Vous assurez la gestion administrative quotidienne du service commercial ainsi que le traitement, la vérification, et la saisie des dossiers commerciaux. Autonome, Rigoureux (se), Pragmatique, réactif (ve), vous faites preuve de grande(s) qualité(s) d’écoute et de persuasion. En collaboration permanente avec l’équipe commerciale.  Soucieux(se) du détail, vous devrez faire preuve d’un bon sens des priorités et d’organisation. Dynamique, vous possédez un bon sens commercial et du service client.  Vous maitrisez le fonctionnement d'une société dans son ensemble, et vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité et gestion.  Sens de l'initiative et savoir travailler sous la pression. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (tableur, traitement de texte,…).  Le poste est basé en Guadeloupe.</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 16:19:24 GMT</pubDate>
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            <item>
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                <title>Responsable marketing opérationnel h/f - Guadeloupe</title>
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                <description>Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, vous assurez la mise en œuvre, le lancement et le suivi de l’ensemble des actions de communication promotionnelles et commerciales annuelles, à destination de notre réseau de distributeurs indépendants en France et à l’international.  Vous travaillez de façon transversale avec les services produit, formation, commerce, agencement, négoce, pour lancer puis garantir la réussite commerciale des actions promotionnelles auprès des magasins.</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 16:19:07 GMT</pubDate>
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                <title>Directeur - Guadeloupe</title>
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                <description>Dans le cadre des politiques commerciales et humaines de  l’enseigne, il développe le CA tout en maîtrisant les coûts.Il anime en direct les responsables de rayon et s’assure de l’animation adaptée des équipes. Il est garant et fait vivre les valeurs du projet d’entreprise et veille au respect des normes de l’enseigne. Garantit en permanence l’accueil  commerçant  de son magasin dans le respect des normes de  l’enseigne. Contrôle quotidiennement le respect des procédures, modes opératoires, normes et directives des différents services centraux (Ventes, Merchandising, Achats, Marketing, RH, …) Contrôle quotidiennement la qualité de l’accueil, du service et du conseil aux clients  Recrute les managers et valide les décisions de recrutement et de licenciement des équipes de ventes.Définit les objectifs commerciaux, économiques et humains pour le magasin et les fait vivre (REM, RIM, RTTR, …).Analyse les résultats, élabore et met en œuvre les plans d’actions avec le DR et les managers.Est force de proposition pour développer le commerce Optimise l’adéquation des ressources à l’activité. Etablit les prévisions budgétaires en collaboration avec le DR et le Contrôle de Gestion. Ajuste les prévisions d’activité au fil de l’eau, établit et fait appliquer les plannings. Optimise l’utilisation et l’allocation des ressources qualitatives et quantitatives en fonction des besoins Pilote le fonctionnement au  quotidien. Coordonne les relations avec les représentants du personnel et les organismes locaux (CRAM, DDTE,…) Peut être amené à gérer les activités administratives diverses (ex : factures), la paie et la formation. Encadre 2 à 3 managers directement, et 15-20 personnes indirectement</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 16:18:46 GMT</pubDate>
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                <title>MANAGER DES VENTES / RESPONSABLE DE RAYON - Guadeloupe</title>
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                <description>Vous devez  manager et former votre équipe rendre attractif et developper votre secteur d'activité et développer le CA.Véritable patron de votre centre de profit, vous pilotez votre compte d'exploitation, dynamisez votre chiffre d'affaires de plusieurs millions d'euros, animez et développez votre équipe(3 à 5 personnes).</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 16:18:22 GMT</pubDate>
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                <title>COMPTABLE - Réunion</title>
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                <description>Rattaché(e) au gérant, vous avez la responsabilité avec votre équipe de la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales depuis la saisie des pièces comptables jusqu’à la présentation des bilans et autres déclarations légales.  Garant de la fiabilisation des procédures comptables, vous privilégiez l’efficacité et la qualité de vos prestations.</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 16:17:38 GMT</pubDate>
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                <title>Agent Indépendant en défiscalisation immobilière - Réunion</title>
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                <description>Afin de répondre à une demande croissante de nos clients, nous recherchons des commerciaux spécialisés en défiscalisation immobilière.  Nous vous fournirons un fichier "clients" mis à jour quotidiennement. Afin de renouveller le stock, vous devrez prospecter dans le secteur Sud pour trouver de nouveaux biens à vendre ou à louer. Commissions importantes.  Expérience exigée. Contactez-nous. Discrétion assurée.</description>
                <pubDate>Mon, 08 Feb 2010 07:20:27 GMT</pubDate>
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                <title>Technicien de laboratoire - Nouvelle-calédonie</title>
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                <description>- Poste à pourvoir immédiatement.  - Vous réaliserez les prélèvements sanguins, les analyses prescrites, les maintenances ainsi que la gestion des stocks et des commandes.   - Participation au frais d'installation: Prise en charge de la moitié du billet Paris-Nouméa en classe économique. - Logé le premier mois, studio équipé dans résidence hotelière.</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 22:22:23 GMT</pubDate>
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                <title>COMPTABLE BILAN H/F - Martinique</title>
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                <description>Sous la responsabilité directe de la Responsable comptable et de l’Attachée de Direction, votre mission est de tenir, seul(e) et en complète autonomie, la comptabilité de plusieurs sociétés.    Vous menez avec rigueur les missions suivantes :   - Passer les écritures comptables de plusieurs sociétés de la holding, - Contrôler les factures,  - Assurer la préparation des règlements,  - Gérer et suivre la comptabilité des sociétés immobilière du Groupe.</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 22:22:00 GMT</pubDate>
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                <title>Infirmier(ière) en dialyse - Martinique</title>
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                <description>Vos missions : -prodiguer les soins adéquates aux patients insuffisants rénaux, -préparer les séances de dialyse, -veiller au bon déroulement de la séance, -gérer l'information (saisie des données médicales...)</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 20:46:04 GMT</pubDate>
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                <title>Comptable Auxiliaire Caisse - Martinique</title>
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                <description>Poste idéal pour un(e) comptable) ayant 3 ans d’expérience et souhaitant s’investir pleinement au sein d’une structure à taille humaine en fort développement.  Sous la direction du Responsable Comptable vous assurerez notamment sur le pôle comptabilité Clients : -Gestion et suivie des encaissements  -Constitution et suivi des dossiers de justification des comptes clients, -Justifications des comptes d’encaissement, -Classement et archivages des pièces de caisses  -Pointages des comptes clients,  -Recouvrement des impayés, -état de rapprochement bancaire -Révision des comptes, justification des soldes, formalisation des travaux de contrôle,  C’est votre esprit d’initiative et votre volonté de vous investir qui fera la différence sur ce poste offrant un réel potentiel d’évolution.  Une expérience confirmée (3 ans minimum) dans un poste similaire serait souhaitable.</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 20:45:40 GMT</pubDate>
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                <title>RESPONSABLE MARKETING - Guadeloupe</title>
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                <description>Dans le cadre du Plan d'Actions Commerciales de la filiale et du marché de son secteur vous aurez pour mission d'élaborer, de mettre en oeuvre et de contrôler les actions « day to day » et promotionnelles nécessaires à la satisfaction du client , ainsi que d'assurer l’image et la stratégie de la société dans les Antilles Francaises,  vous devrez garantir la mise en application d’un plan marketing et merchandising, afin de mettre en œuvre des actions commerciales pertinentes sur le marché Petfood, ainsi que de garantir l'élaboration de ce plan marketing, dans le respect du Plan d'Actions Commerciales (P.A.C.) de la filiale en :</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 20:45:21 GMT</pubDate>
            </item>
                
            <item>
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                <title>CONTRATS D'ALTERNANCE - Martinique</title>
                <link>http://www.domemploi.com/job/10258397033753/</link>
                <description>EDF MARTINIQUE  Vous offre la possibilité de préparer en alternance à partir de la rentrée scolaire prochaine les formations suivantes :  •	BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, •	BTS Assistant(e) secrétariat, •	BTS Comptabilité, •	BTS Management des Unités Commerciales (MUC), •	BTS Electrotechnique, •	BAC Pro Electrotechnique, •	BAC Pro Services AAC,  Le dossier de candidature comprendra :  1 CV,  1 lettre de motivation en précisant la formation demandée,  1 photo d’identité,  les 4 derniers bulletins scolaires,  la copie des diplômes,  Et éventuellement des certificats de travail.</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 13:47:53 GMT</pubDate>
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            <item>
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                <title>MECANICIEN ELECTRONICIEN (H/F) - Guyane</title>
                <link>http://www.domemploi.com/job/102115260511021/</link>
                <description>Au sein du  service après vente, rattaché(e) au chef d’atelier votre mission est d’effectuer les diagnostics et réparer les pannes électriques, électroniques et mécaniques complexes de véhicules particuliers et utilitaires. Vous travaillez dans les règles de l’art en utilisant la documentation technique et respectant les procédures prédéfinies pour la conduite des opérations.</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 13:09:04 GMT</pubDate>
            </item>
                
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                <title>Responsable de maintenance - Réunion</title>
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                <description>Responsable de la maintenance préventive et curative de la centrale et sous la responsabilité directe de la Direction, vous veillerez au bon état permanent des installations. A ce titre vous avez en charge :  - La préparation et l’optimisation des arrêts - La définition des programmes de maintenance - La détermination de nouvelles solutions d’amélioration et d’aménagement - Le suivi et l’organisation du contrôle réglementaire des équipements - La relation avec les prestataires et fournisseurs et l’optimisation des coûts - La gestion de deux équipes de maintenance électrique et mécanique - Le suivi du stock de pièces de rechange  Vous êtes assisté dans cette fonction des deux Responsables de services maintenance et travaillez en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement et la direction.</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:41:11 GMT</pubDate>
            </item>
                
            <item>
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                <title>DIRECTEUR  ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - Réunion</title>
                <link>http://www.domemploi.com/job/102531728000253/</link>
                <description>Directement rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge : • La supervision et l’animation des services administratifs, comptables, financiers et informatiques, • Le suivi de la trésorerie ainsi que la gestion des relations avec les organismes bancaires, • Le contrôle de gestion et la réalisation de reporting à destination de la Direction Générale, • La gestion des ressources humaines et le juridique, • Le suivi de la fiscalité, • Le recouvrement, • Le système d’information, • La supervision du service achats, • L’encadrement d’une équipe d’une dizaine de personnes.  Vous êtes le garant des procédures comptables et financières auprès de la Direction Générale.  Véritable force de proposition, vous permettez à la Direction Générale de piloter efficacement la stratégie et la gestion de 3 sociétés à la Réunion, une à Mayotte et une à Maurice.  </description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:40:30 GMT</pubDate>
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            <item>
				<guid>http://www.domemploi.com/job/10254118283758/</guid>
                <title>Directeur Adjoint Hypermarché - Réunion</title>
                <link>http://www.domemploi.com/job/10254118283758/</link>
                <description>Vous avez l'esprit commerçant et le goût du challenge, vous souhaitez valoriser  votre expérience des achats en grande distribution et votre parfaite connaissance des principales filières d’approvisionnement des produits alimentaires et non alimentaire.                       Vous prendrez en charge, en collaboration étroite avec la Direction et les responsables commerciaux des magasins,  la responsabilité globale de la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement de nos hypermarchés, dans le secteur alimentaire et non alimentaire avec pour objectifs de contribuer activement à l’évolution positive des résultats et à l’optimisation des flux logistiques.                             Vos compétences, vos capacités : 			  - Savoir anticiper les besoins et les goûts de la clientèle et proposer  des choix adaptés 		 - Savoir argumenter, convaincre et conclure des négociations - Être capable de développer un esprit de partenariat - Savoir évaluer les risques et choisir les fournisseurs  - Savoir développer la collaboration et la concertation avec les Chefs de départements et la Direction des magasins.					         Réactif, pragmatique, doté d’un excellent relationnel mais ferme dans vos décisions, vous êtes également disponible, rigoureux et très organisé.</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:39:58 GMT</pubDate>
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                <title>Chefs de département alimentaire, non alimentaire - Réunion</title>
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                <description>Directement rattaché au Directeur Général de l'hypermarché, le chef de département aura en charge de : * Coordonner l'activité des Chefs de Rayon et la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise  * Gérer et suivre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité  * Favoriser le développement des ventes et de la qualité de service  * Garantir et développer la performance : des collaborateurs, des rayons, du département  * Gérer les relations avec les fonctions transversales et faciliter le partage des savoirs et des expériences</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:39:16 GMT</pubDate>
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                <title>Technicien d'exploitation roaming - Réunion</title>
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                <description>Titulaire d'un BAC+2, vous serez chargé :   - d'assurer le bon fonctionnement du roaming,  - de réaliser et de suivre les tests roaming  - d'effectuer l'interface avec les opérateurs - d'apporter une solution aux soucis rencontrés sur le roaming   Organisé, rigoureux, vous avez une expérience ou une très bonne connaissance du GSM : vous maîtrisez idéalement le SS7, ainsi que l'outil K15</description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:38:25 GMT</pubDate>
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                <title>Secrétaire Comptable H/F en CDI - Réunion</title>
                <link>http://www.domemploi.com/job/102522285278442/</link>
                <description>Vous réalisez les missions classiques de secrétariat(courrier, dossier de contentieux, accueil téléphonique).   Vous gérez le traitement des opérations de comptabilité générale et participez à la production de l’ensemble des documents comptables et financiers de fin d’année.     </description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:37:58 GMT</pubDate>
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                <title>Responsable magasin H/F ,spécialisation "alimentaire" ou "épicerie" - Réunion</title>
                <link>http://www.domemploi.com/job/102521829250256/</link>
                <description>Directement rattaché(e) auprès de la direction, vous serez force de propositions pour mener les missions suivantes:  - organiser le travail dans le cadre d’une pertinente gestion des priorités et d’une délégation maîtrisée - définir les actions et missions qui contribuent à l’atteinte du résultat dans un esprit de polyvalence - définir des objectifs qualitatifs mensuels et/ou annuels (point de rencontre hebdomadaire et/ou mensuel pour suivre l’évolution de la réalisation de l’objectif) - organiser le temps de travail de l’équipe en optimisant le planning « le bon nombre de collaborateur au bon moment » - communiquer les objectifs prévisionnels à l’équipe  - fixer les objectifs quotidiens de CA à l’équipe  - former son équipe par le partage de son savoir faire.Communiquer à la DRH les besoins de formation constatés  - analyser la performance individuelle (réalisation, compétences…) dans le cadre d’un entretien de progrès par semestre. Définir de nouveaux objectifs. Définir les moyens et l’organisation pour les atteindre </description>
                <pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:36:55 GMT</pubDate>
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