DOMemploi
n°1 de l'emploi Outre-mer
facebook twitter RSS
Espace Candidat Espace Entreprise

Page précédente

GIP FCIP Académie Martinique
GIP FCIP Académie Martinique

FORMATEUR CONSULTANT (certifiant)2015 =>nouveau!!!

Présentation Générale

Le GIP FCIP Académie de Martinique contribue à la
professionnalisation des acteurs de la formation et de
l'insertion des organismes de formation et d'insertion publics, privés et associatifs et des entreprises.

Fort de son expérience liée à son appartenance à l'Education Nationale, il accompagne dans l'ensemble des projets liés à l'éducation, l'orientation et à la formation tout au long de la vie.

Au delà de sa prestation de conseil, le département INGENIERIE DE FORMATION articule son activité au tour autour de :

1. LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE LA FORMATION

( Conseillers en Formation Continue, intervenants des GRETA, responsables de formation,Formation de formateurs et de formateurs occasionnels en entreprise ,Professionnalisation des tuteurs et maitres d'apprentissage )

2. LA PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS DE L'INSERTION

Public visé

LE METIER :
Le Formateur Consultant identifie et analyse la demande du client. Il analyse les besoins de formation, élabore et met en œuvre les dispositifs et les programmes, conçoit les contenus et les supports pédagogiques adaptés, anime la formation et en évalue les acquis.
Il peut être conduit à gérer un dispositif de formation et manager une équipe pédagogique.
S'il exerce dans le cadre d'une activité libérale, le Formateur Consultant doit maîtriser les techniques de prospection, de négociation commerciale et de gestion de son activité.

POUR QUI ?:
Toute personne ayant à exercer, occasionnellement ou non, des fonctions de formation et/ou d'animation.

Cadres et responsables, souhaitant faire évoluer leur carrière vers la profession de Formateur Consultant.

Formateurs occasionnels, souhaitant conforter et étayer leurs connaissances empiriques par une solide formation à l'andragogie, l'animation et l'évaluation.

Cette formation est particulièrement pertinente pour des cadres seniors en situation de reconversion professionnelle.

PRE REQUIS :

Justifier d'une formation de niveau « bac+2 » et d'une expérience en entreprise de 5 ans minimum.
Disposer de connaissances et d'une pratique professionnelle analysées en termes de compétences transmissibles.
Avoir un projet professionnel construit et une forte motivation pour le métier de Formateur Consultant.

Objectif

OBJECTIFS:
Définir une stratégie commerciale adaptée au contexte économique, social et juridique.
Assurer le développement commercial en réalisant des actions de prospection auprès d'une clientèle ciblée.
Identifier la problématique globale de l'entreprise afin de rédiger une offre de formation adaptée.
Concevoir l'ingénierie d'un dispositif de formation adapté aux attentes du commanditaire et des participants.
Formaliser une offre de formation adaptée aux besoins du commanditaire, aux profils des stagiaires et permettant d'atteindre les résultats visés. Concevoir des modules de formation adaptés au dispositif de formation choisi.
Définir, élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'évaluation.
Animer des actions de formation en utilisant des démarches, techniques et méthodes adaptées aux objectifs poursuivis et aux profils des participants.
Coordonner le suivi administratif et budgétaire d'une action et/ou d'un dispositif de formation.
Animer une équipe pédagogique de permanents et de vacataires pour renforcer son efficacité et sa cohésion.

SANCTION ET DEBOUCHES :

La formation « FC » est sanctionnée par la Certification Professionnelle de Formateur Consultant inscrite au RNCP (niveau II).
Cette certification permet d'exercer en qualité de formateur salarié permanent (en entreprise ou en organisme de formation), de vacataire occasionnel ou de travailleur indépendant.
En moyenne 75% des cadres issus de cette formation exercent dans les 6 mois le métier de Formateur Consultant, la moitié d'entre eux créant leur propre cabinet indépendant.

Programme

ORGANISATION ET CONTENUS :

La formation est structurée autour de 6 pôles de compétences.

Pôle 1 : Action commerciale et communication
Pôle 2 : Diagnostic et proposition
Pôle 3 : Élaboration de projets, construction de dispositifs et d'actions de formation
Pôle 4 : Animations d'actions de formation
Pôle 5 : Gestion de la formation
Pôle 6 : Animation d'une équipe pédagogique.


Le cycle complet est de 6 mois (soit 24 semaines, soit 900 heures) dont 2 mois (soit 8 semaines, soit 300 heures) de stage pratique en entreprise.

Contact / Candidatures

POUR VOUS INSCRIRE :
Contacter nous de préférence par mail à :

ingenierie-formation.gipfcip@orange.fr

ou par téléphone au
tél 0596 64 96 09 / 05 96 64 96 10
2002-2016 kelDOM - A propos