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ConFor-PME
ConFor-PME

EXECUTIVE MBA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Présentation Générale

Le partenariat ESG PARIS & CONFOR-PME :
En 30 ans, les MBA ESG ont accompagné près de 15 000 étudiants dans leur carrière professionnelle. Nos formations visent principalement à développer des compétences opérationnelles en rapport avec les besoins des entreprises. La pédagogie laisse ainsi une large place aux enseignants issus du monde professionnel.
Depuis plusieurs années, nous avons tissé des partenariats pédagogiques avec des organismes de formation afin de proposer nos programmes à des publics ne pouvant les suivre à Paris.
Le choix d'un partenaire n'est pas chose évidente car il représente notre marque et est le garant de la qualité et de l'homogénéité de nos programmes. Le partenariat qui s'est construit depuis plusieurs années avec ConFor-PME s'inscrit parfaitement dans cette logique.
Nous sommes particulièrement heureux et fiers de contribuer au développement des compétences des collaborateurs dans les Antilles et de permettre ainsi aux participants de développer leurs compétences et d'obtenir des titres reconnus et recherchés par les entreprises.
La qualité des candidats et l'accueil toujours chaleureux des équipes de ConFor-PME, motivent tout particulièrement notre groupe à s'investir dans les enseignements dispensés dans les Antilles. Le sérieux et le professionnalisme sont la base de notre collaboration et la garantie d'une formation en adéquation avec vos attentes.

Public visé

Conçus pour un public de salariés en activité bénéficiant d'une expérience managériale significative, de cadres (ou assimilés) et de chefs d'entreprise, les programmes MBA Spécialisés visent à transmettre une vision globale et stratégique de l'entreprise.

La méthode d'enseignement est inductive. Beaucoup plus adaptée au public d'adultes en formation, elle amène les auditeurs à la critique et à la structuration de la pensée en partant du terrain pour aboutir à la théorie, sans négliger les apports conceptuels et les canons universitaires.

Les participants bénéficient d'un suivi individualisé et mensualisé qui permet de veiller à ce que les aspects méthodologiques et conceptuels soient intégrés et respectés. Il permet de cadrer et valider l'avancée des participants, tout en leur proposant les outils adéquats à la réalisation de leur projet.

Ce programme étant accrédité au niveau international par l'IACBE à un niveau MBA, donc Bac + 5 ans minimum, les participants doivent :
- Justifier d'un Bac+4 et d'une expérience significative d'au moins 1 an dans le domaine du MBA
- Justifier d'un Bac+3 et d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine du MBA
- Avoir un statut cadre et une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine du MBA

L'admission se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : retrait et dépôt du dossier
- Étape 2 : entretien d'admissibilité
- Étape 3 : commission d'admission

Objectif

La fonction Ressources Humaines implique des compétences générales transversales au sein de l'entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et de mettre en uvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail etc.)

Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger. Couvrir l'ensemble des champs de connaissances (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d'organisation), l'audit social, la paie... Mettre l'accent sur les aspects internationaux des ressources humaines (ex : management européen des ressources humaines, Droit social international...)

Programme

GRH01 SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

GRH02 THÉORIES PSYCHOLOGIQUES ET AUDIT SOCIAL

GRH03 DROIT DU TRAVAIL ET DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

GRH04 CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE

GRH05 GESTION DES CONFLITS

GRH06 GESTION DES CARRIÈRES

GRH07 ANALYSE TRANSACTIONNELLE ET PNL

GRH08 COMPTABILITÉ POUR MANAGERS

GRH09 FORMATION PROFESSIONNELLE

GRH10 TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

GRH11 DROIT SOCIAL INTERNATIONAL

GRH12 CONDUITE DE CHANGEMENT

GRH13 ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

GRH14 COMMUNICATION INTERNE

GRH15 MANAGEMENT DES SIRH

GRH16 POLITIQUE SALARIALE ET PAIE

GRH17 CONSULTING ET RH

GRH18 PARTENAIRES SOCIAUX

GRH19 INTERCULTURAL MANAGEMENT

GRH20 RSE ET MANAGEMENT DES RH

Contact / Candidatures

GUADELOUPE :
Mélissa MERIDAN
Tél : 0590 80 80 80
Portable : 06 90 71 95 49
mmeridan@confor-pme.com

MARTINIQUE :
Jérémy HUGET
Tél : 0596 51 51 51
Portable : 06 96 48 61 40
jhuget@confor-pme.com
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