INSERTION - CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Le conseiller en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion.
Il prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....
Il accueille des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison. Il les accompagne dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Il développe des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion. Enfin, il participe au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local.

TOUT PUBLIC
Niveau scolaire terminale ou équivalent avec une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.
Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d'insertion
entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne prévention et gestion des conflits
identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires
traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité
analyse de sa pratique professionnelle.

Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualisation d'un parcours d'insertion
conduite d'entretiens centrés sur la personne
accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
accompagnement à la réalisation du projet professionnel
conception d'un atelier thématique
- préparation et l'animation d'ateliers thématiques
- analyse de sa pratique Professionnelle.

Module 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Méthodologie de projet appliquée à la prospection, données socio-économiques territoriales, analyse d'un emploi, réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi appui technique aux employeurs: contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise, intégration d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise.

IMFPA
AV Salvador Allende Cité Dillon BP 10277 - 97203 FORT DE FRANCE Cedex
972203 FORT DE FRANCE CEDEX
Tél : 0596 69 24 24
ou cliquez sur le lien suivant pour une pré-inscription : https://imfpa.mq/inscription-demandeur/?id=49

LES DATES DE FORMATION SONT PREVISIONNELLES ET PEUVENT ETRE MODIFIEES.