CHEF DE PROJET (H/F)

  • Agence
    FIDERIM MARTINIQUE BTP-INDUSTRIES
  • Situation du poste
    Martinique
  • Lieu de travail
    Le lamentin
  • Type de contrat
    Intérim
  • Type de poste
    Non Cadre
  • Nbre poste(s)
    -
  • Expérience requise
    2 ans
  • Niveau d'étude
    Non précisé

Mission

Votre agence FIDERIM Martinique recherche pour un de ses clients se trouvant dans le secteur dans l'INDUSTRIE.
- Analyse de besoins et des exigences
- Définition des spécifications et des livrables
- Rédaction du cahier des charges
- Conception et tenue du plan projet
- Calibrage des moyens
- Planification
- Coordination, interface avec le client
- Management des parties prenantes (acteurs du projet internes et externes)
- Animation d'équipe : la puissance du collectif est essentielle pour la réussite du projet. Son rôle est de motiver, assurer et développer la cohésion du groupe, demeurer attentif aux difficultés de chacun, intervenir en cas de conflit entre des membres de son équipe.
- Pilotage du projet : suivi de l'avancement des tâches, surveillance des indicateurs et prise de décision en accord avec le sponsor pour, le cas échéant, aménager / modifier le projet.

Profil recherché

SAVOIR -ÊTRE
- Leadership
- Relationnel
- Communication
- Capacité de conviction
- Force de proposition
- Innovateur, créatif
- Rigoureux
- Capacité d'analyse et de synthèse
SAVOIR-FAIRE
- Les méthodologies de gestion de projet : il sait mettre en oeuvre les étapes pour conduire un projet. Il connaît les outils et méthodes spécifiques requises suivant la problématique et l'approche adoptée dans l'entreprise : méthodes Agile (Scrum...), Prince, PMP, ITIL...
Les outils de planification : l'utilisation d'un WBS pour fractionner les travaux en éléments gérables n'a pas de secrets pour lui. Il sait utiliser un PERT pour planifier de manière optimale les activités à réaliser et mettre en oeuvre un diagramme de Gantt .
- Les techniques et outils de résolution de problèmes : à mettre en oeuvre de manière pertinente lors d'ateliers de travail.
- Gestion des ressources : budgets, temps, personnes...
- Management des risques : il sait ce que sont les risques, il sait les identifier puis élaborer un plan pour les maîtriser.
- Connaissances techniques minimum pour être capable d'échanger avec des experts et les équipes techniques.
- Les techniques de management d'une équipe : gestion des conflits et/ou du changement, motivation...
- Le fonctionnement d'une organisation , d'un processus, d'un service... Il est capable d'appréhender le mode de fonctionnement de différents types d'organisation.

Contact / Candidatures

Envoyez candidature par mail : fiderim-martinique.102945974@applicount.com

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