Coordinateur Maintenance et Exploitation (H/F)

  • Agence
    Randstad - Agence de la Réunion Saint Pierre
  • Situation du poste
    Réunion
  • Lieu de travail
    Saint-pierre
  • Type de contrat
    Intérim
  • Type de poste
    Non Cadre
  • Nbre poste(s)
    -
  • Expérience requise
    3 ans
  • Niveau d'étude
    Non précisé

Mission

Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. Avec nos offres d'emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l'emploi qui vous correspond ! Présent à la Réunion depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité en intérim, CDD ou CDI.
Réaliser les plannings de Maintenance et superviser les techniciens
Charger des commandes Maintenance et Exploitation, des stocks et des inventaires Charger de la tenue à jour de la GMAO, suivi de production et divers registres
Le coordinateur maintenance er exploitation assurera notamment la gestion des commandes, le management hiérarchique, les gestion des commandes/stocks et fournisseurs, la sécurité de l'environnement.

Profil recherché

Expérience de 5 ans minimum dans la maintenance
Bac+ 2 minimum dans la maintenance
Habilitation électrique à jour
Le profil se doit d'être polyvalent, rigoureux et à l'écoute.
Un savoir faire technique est attendu :
- Savoir réaliser un audit mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique
- Savoir réaliser une opération de démontage, montage, assemblage
- Connaitre lire une vue éclatée
- Maitriser les enjeux d'un site avec un ICPE
- Savoir utiliser le logiciel SAGE
- Maitriser l'outil informatique (tableur, système d'exploitation, traitement de texte, mailling...)
Mais également savoir être :
- Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective
- Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur.
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent
- Capacité à être à l'écoute des autres

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