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Offre d'emploi N° 41065
Intitut Martiniquais de Formation Professionnelle pour Adultes (IMFPA)

Formateur-trice : Assistant(e) Ressources Humaines

L'Entreprise

Avec un objectif de plus de 1500 personnes formées par année, l'IMFPA (INSTITUT MARTINIQUAIS DE FORMATION PROFESSIONNELLE POUR ADULTES) a pour vocation de devenir un acteur de premier plan dans le domaine de la formation professionnelle qualifiante, au service de la politique de formation de la Collectivité territoriale de Martinique.
Membre du service public régional de la formation et du service public régional de l'orientation, l'IMFPA a pour mission d'accompagner les demandeurs d'emploi et les salariés sans discrimination de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
L'IMFPA est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) engagée dans une démarche d'utilité sociale à l'usage de tous les martiniquais et plus particulièrement de ceux qui sont éloignés de l'emploi.
L'IMFPA propose une large gamme de formations adaptées aux besoins de tous les actifs, des entreprises et des acteurs institutionnels des territoires.

Le Poste

Rattaché(e) à la Direction de la formation de l'IMFPA, vous interviendrez dans les centres répartis sur le territoire de la Martinique, pour former des groupes de stagiaires et les accompagner vers l'emploi via une formation qualifiante.
Vous aurez comme mission de transmettre aux stagiaires que nous vous confions les compétences suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte,

Mettre en œuvre et optimiser les outils de la fonction RH : proposition, déploiement et diffusion des procédures RH - élaboration et actualisation des tableaux de bord RH - veille juridique et sociale,
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés : rédaction d'un profil de poste - rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et présélection de candidatures - conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre - organisation de l'intégration d'un nouveau salarié - contribution à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

Le Profil

Vous avez 5 ans d'expérience diversifiée dans les métiers de la gestion des Ressources Humaines, et vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur.
Le professionnel attendu s'appuiera sur des compétences professionnelles et techniques mais également sur des aptitudes relationnelles et sociales sur lesquelles il fonde prioritairement sa légitimité vis-à-vis des apprenants.
- Valeurs et qualités personnelles : empathie, tolérance,
- Prise de recul et analyse des situations
- Capacité à s'adapter à des publics variés
- Capacités à s'intégrer dans un réseau local et travail en équipe

- Compétences techniques reconnues de 5 ans minimum dans les métiers de la gestion des Ressources Humaines.
- Un titre ou diplôme de II est souhaitable. Le recrutement peut s'effectuer avec un niveau III à condition qu'il soit assorti d'une expérience indiscutablement réussie.
- La connaissance des outils de e-learning est un plus appréciable.

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Formateur / Formatrice ressources humaines
Code ROME : K2111
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