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Offre d'emploi N° 47000
Âboro Consulting
Âboro Consulting

Responsable Ressources Humaines H/F

L'Entreprise

Aboro Consulting recrute pour son client, un Responsable ressources humaines (H/F)

Le Poste

Aboro Consulting recrute pour son client, un Responsable ressources humaines (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
- Contribuer activement aux réflexions sur les projets de conduite du changement et sensibilisez l'ensemble des équipes managériales sur les problématiques RH induites par ces changements,
- Piloter le recrutement et la mobilité interne afin que nous puissions continuer à recruter et fidéliser des personnes exceptionnelles,
- Promouvoir la culture et l'image de marque de la société aux niveaux interne et externe,
- Déployer la politique RH Groupe sur la Nouvelle Calédonie.
- Assurer la gestion des emplois et des compétences et le pilotage de la formation des sites,
- Agir en tant que conseiller stratégique auprès du CODIR en ce qui concerne les principaux problèmes d'organisation et de gestion,
- Contribuer à l'optimisation des organisations du travail,
- Diagnostiquer les frictions et les dysfonctionnements au sein de l'organisation,
- Assurer le reporting mensuel auprès du Groupe et construire des reporting internes.
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de la société.
- Piloter la politique de rémunération de l'entreprise en relation avec le Groupe,
- Transmettre les éléments variables de paye aux prestataires.
- Gérer l'ensemble des relations sociales en veillant à concrétiser un dialogue social serein avec les partenaires sociaux,
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'application des règles en matière de droit du travail,
- Définir le calendrier de négociation en fonction des obligations légales,
- Conduire les négociations, depuis la définition de la stratégie de négociation jusqu'à la conclusion des accords, en relation avec le Directeurs Général,
- Assurer le suivi pré-contentieux, contribuer à la rédaction des mémoires en défense, participation aux réunions d'expertise et prud'hommes,
- Gérer les procédures disciplinaires.

Le Profil

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Bac +4/5 Droit Social/RH ou équivalent et vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire en milieu industriel, idéalement multi-sites et dans un contexte international. Vous avez une solide expérience en gestion de conflits, négociation et rédaction d'accords.
Vous avez un niveau bilingue anglais pour converser avec le Groupe sur une base régulière.

Une compétence en management interculturel et intelligence émotionnelle est obligatoire.
Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Vous êtes très orienté Business et savez comment la RH peut impacter significativement la bottom line .

Vous vous souciez personnellement des gens et de leur succès.
Vous maitriser parfaitement la gestion des projets.

Vous visez l'excellence dans tout ce que vous faites.
Vous avez d'excellentes capacités d'écoute active et êtes capable d'appréhender la complexité humaine.

Vous êtes en capacité de comprendre rapidement l'organisation de l'Entreprise, êtes en mesure de définir les priorités et les attentes. Cet effort devra répondre aux besoins organisationnels actuels et aux besoins futurs prévus en matière d'activité, d'opérations et de gestion des compétences.

Vous êtes en mesure d'établir des relations brillantes, collaboratives et productives avec vos collègues et vos prestataires.

Vous comprendrez non seulement les systèmes, les outils et les processus organisationnels mais Vous serez également un leader naturel et un expert en gestion/conduite du changement.

Exécutant talentueux pour les questions opérationnelles vous apportez votre expertise dans toutes les phases de l'organisation.

Plus décideur qu'un, vous êtes un décideur judicieux et vous donnez des conseils clairs et éclairés.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur le Grand Nouméa.

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Code ROME : M1503
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