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Offre d'emploi N° 48178
GROSSISTE LEADER SUR SON MARCHE
GROSSISTE LEADER SUR SON MARCHE

ADJOINT AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

L'Entreprise

Présente depuis plus de 50 ans aux Antilles, cette entreprise, leader sur son marché, et filiale d'un groupe international, fait de la qualité et de la fiabilité deux valeurs clés de ses prestations auprès de sa clientèle et de ses relations avec l'ensemble des acteurs. En phase d'optimisation de ses process et d'amélioration de son organisation, nous l'accompagnons dans le recrutement d'un(e) ADJOINT AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) basé(e) en Guadeloupe - Déplacements fréquents sur la région Antilles

Le Poste

Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur un périmètre de 5 sites sur l'ensemble des missions RH, en relais ou opérationnellement.

De façon autonome, vous prenez en charge l'agenda social et la préparation des différentes échéances périodiques.

Interface de proximité privilégiée, vous participez à la gestion des relations collectives et des obligations y afférent (CSE, NAO, BDES, Accords d'entreprise, etc.). Conseil et support de l'ensemble des acteurs intervenant sur cette question, vous veillez à maintenir une qualité optimale du dialogue social.

Vous supervisez l'Assistante paye et administration du personnel et l'accompagnez dans son développement avec pour objectif de fiabiliser les process administratifs et paye dans le respect des délais et règles en la matière. Habile dans l'exploitation et l'analyse des chiffres et habitué(e) aux audits, vous traitez le reporting social et la tenue de tableaux de bord et indicateurs RH en optimisant les outils de contrôle de gestion sociale.

Le Profil

Fort(e) d'une expérience de 8 à 10 ans, dans une structure de dimension nationale, voire internationale, et d'une excellente connaissance du tissu socio-économique antillais, vous avez capitalisé les connaissances de votre formation supérieure en RH ou en droit social (bac+ 4 minimum).

Professionnel(le) RH expérimenté(e) au savoir-faire transverse, vous êtes doté(e) de solides connaissances juridiques et de pratiques RH diversifiée. Vous disposez d'un large portefeuille de compétences : expertise en paye et rémunération, gestion des relations individuelles et collectives, épargne salariale, gestion budgétaire, gestion des temps et activités... Vous avez aussi une expérience de la gestion de projets RH, notamment en matière de SIRH.

Grâce à votre parcours évolutif et formateur ainsi que votre bonne culture générale, économique et financière, vous avez développé un sens de la priorisation, des compétences certaines en communication écrite et orale. Au quotidien, vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), disponible, méthodique, respectueux(se) de la confidentialité. Vous devez votre légitimité à votre fiabilité, à votre pragmatisme et à votre sens de la diplomatie. Votre personnalité vous permet de cultiver une nécessaire pédagogie pour vous adapter à des interlocuteurs aux fonctions et aux exigences variées.

Très à l'aise sur l'outil informatique et le pack office (Excel en particulier), vous avez pratiqué des logiciels de GRH, de gestion des temps et de reporting : Sage X3, Eurecia, Enablon.

Contact

Vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel combinant missions stratégiques et opérationnelles dans un environnement exigeant et dynamique ? Contribuer à renforcer la dimension humaine et sociétale de l'entreprise vous stimule ? Nous avons des projets à réaliser ensemble. Nous avons le poste qui vous convient et l'entreprise qui le valorise. Merci de candidater sur www.positivconseils.com (curriculum vitae, lettre de motivation) sous la référence réf. adrhg2004

Site Webhttp://positivconseils.com/iframe_ident_offres.html

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
Code ROME : M1503
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