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Offre d'emploi N° 48878
GPMJ
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RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE SOCIALE H/F

L'Entreprise

GPMJ, groupe multi-activités (industries, services et immobilier) et multi-sites recherche un(e) Responsable de la performance sociale (H/F)

Le Poste

Au sein du siège de GPMJ, rattaché(e) à la Direction financière et véritable business partner, vous prenez en charge la supervision de la paie et de l'administration du personnel. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH et réalisez des études qualitatives et quantitatives en collectant, analysant et synthétisant des informations et des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Vous êtes l'interlocuteur des opérationnels, des équipes RH, des organismes et des prestataires extérieurs et vos missions sont :
-Manager et accompagner l'équipe Paie et Administration du Personnel, et assurer à ce titre le pilotage du système de rémunération et la mise en œuvre de la politique salariale ;
-Conseiller et alerter le service RH sur des dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social...) en mettant en place des indicateurs, des études spécifiques, le reporting social ;
-Réaliser les documents, enquêtes et études obligatoires ;
-Gérer les relations avec les partenaires tels que la mutuelle, la prévoyance, et la retraite complémentaire ;
-Garantir la fiabilité et l'exactitude des données sociales,
-Auditer, optimiser et sécuriser l'ensemble des processus liés à la gestion du cycle de vie des collaborateurs (intégration, mobilité, évaluation des performances, rémunération, formation) ;
-Être force de proposition aux côtés des opérationnels et des équipes RH pour l'amélioration des processus RH, l'évolution et le développement des outils SI.
-Assurer le développement du contrôle de gestion social pour permettre un pilotage efficace et prévisionnel,
-Participer activement à la mise en place d'outils digitaux et aux projets d'amélioration des outils existants ;
-Assurer un reporting social auprès du Groupe et du comité de direction, ...

Le Profil

De formation supérieure, vous avez un parcours d'au moins 8 ans dans une fonction similaire. Doté d'un bagage solide en contrôle de gestion social/Comp&Ben, avec une réelle appétence pour l'ensemble des processus RH et des compétences en Paie/ADP, vous avez une expérience en management d'équipe. Rompu à la réalisation et l'utilisation fréquente de statistiques, vous avez un goût prononcé pour les chiffres, faites preuve d'un esprit d'analyse et d'organisation développé.
D'un excellent relationnel, vous avez le goût du terrain et savez communiquer auprès de publics variés. Force de proposition, proactif et à l'écoute, vous savez menez vos projets, avec un sens aigu du résultat.

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Responsable paie et administration du personnel
Code ROME : M1503
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