Offre d'emploi Spring53211

Chef de Pôle Administratif & Financier H/F - Fonction Publique H/F

  • Entreprise
    Spring
  • Situation du poste
    Martinique
  • Lieu de travail
    LE LAMENTIN
  • Type de contrat
    CDI
  • Expérience requise
    5 ans
  • Niveau d'étude
    DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5

L'Entreprise

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet conseil en recrutement filiale du Groupe Adecco France, met à votre service son expertise pour vous accompagner dans votre évolution de carrière. Nous accompagnons l'Etablissement Public Foncier Local de Martinique (EPFL) dans sa campagne de recrutement.

L'Etablissement Public Foncier Local de la Martinique est un outil d'ingénierie, d'acquisition et de portage foncier. Sa mission est d'assister les maîtres d'ouvrage publics et les collectivités dans leurs acquisitions foncières et immobilières. L'EPFL de Martinique intervient ainsi à plusieurs niveaux.

Nous recrutons pour le compte de cet établissement, un Chef de pôle Administratif & Financier H/F en statut de Fonctionnaire de catégorie A Attachés.

Le Poste

Sous l'autorité du Directeur général, le/la Chef(fe) du Pôle administratif et financier exerce une fonction d'appui au titre des moyens généraux de l'établissement dans les domaines des finances, de l'administration, des ressources humaines et du juridique.

Il (elle) assure la suppléance du Directeur général si besoin, conformément aux statuts de l'EPFL et est membre de l'équipe de direction.

A ce titre, vous serez en charge de :

- Assurer le bon fonctionnement général et les activités supports de l'établissement. Manager les personnels dédiés à ces tâches.

- Garantir le respect du droit de la commande publique dans les achats (travaux et services) de l'établissement.

- Assurer la bonne gestion opérationnelle des ressources humaines et le pilotage du processus ressources humaines en appui au Directeur Général et en lien avec les partenaires externes.

- Veiller au respect de la RGPD (Réglementation Générale de Protection des Données) et des réglementations spécifiques applicables à l'établissement.

- Contribuer à la définition des orientations financières et à l'équilibre financier global de l'Etablissement.

- Réceptionner les demandes d'intervention des collectivités mandantes, et après validation de la Direction générale, transmettre au chef de pôle foncier conformément aux procédures internes en vigueur.

- Traiter les dossiers spécifiques à la demande de votre hiérarchie.

Cette liste est non-exhaustive, des missions transversales pourront s'ajouter en fonction de l'évolution de votre poste.

Le Profil

Diplôme : Bac +4/5 (droit, économie, gestion, ...)

- Travailler en collaboration avec de nombreux partenaires externes notamment sur des champs d'activité vastes et pointus. Capacité managériale et d'organisation indispensables.

- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions innovantes dans la mission d'appui à la Direction générale.

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ; des procédures administratives, financières, ressources humaines ; de la législation et de la réglementation applicables aux collectivités locales et établissements publics locaux.

Les savoirs : - Connaitre les documents supports de la réglementation comptable et financière - Connaitre les règles fondamentales de la législation sociale et du droit du travail Connaitre le droit de la commande publique - Connaitre le fonctionnement d'un organisme public type EPIC

Les savoir-faire : - Maîtriser les principaux logiciels informatiques- Savoir organiser le travail et les équipes - Être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe.

Les savoir-faire comportementaux : - Être organise et méthodique - Savoir respecter la confidentialité - Savoir gérer ses stress et être réactif - Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités - Savoir déléguer - Savoir écouter, éclairer - Savoir faire le lien en interne et avec tous les partenaires externes.

Poste proposé par voie de détachement ou de mutation.

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