Offre d'emploi SFR CARAIBES53450

Chargé de Développement RH H/F

  • Entreprise
    SFR CARAIBES
  • Situation du poste
    Martinique
  • Lieu de travail
    LE LAMENTIN
  • Type de contrat
    CDD
  • Expérience requise
    3 ans
  • Niveau d'étude
    DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5

L'Entreprise

SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés.
SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet.
Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres. Vivre l'aventure SFR Caraïbes, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges, de laisser son talent s'exprimer et de rejoindre une société dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi.

Le Poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en votre qualité de Chargé(e) de développement des Ressources Humaines, vous assurez la mise en œuvre de la gestion des emplois et des compétences de l'entreprise à travers le recrutement, la gestion des carrières, la formation et les évaluations. Vous participez également aux démarches de prévention et de sécurité.

Dans un contexte de remplacement partiel, vous gérez le processus de recrutement après validation du cahier des charges. Vous rédigez les annonces, effectuez le sourcing de candidats à travers les jobboards et les réseaux sociaux, vous rédigez les bilans d'évaluation et validez le candidat retenu avec le manager. Vous déclinez le processus d'intégration et participez aux actions de communication interne.
Vous contribuez au déploiement de la politique de gestion des carrières en assurant le suivi des entretiens professionnels.
En outre, vous êtes en charge de la gestion administrative et logistique de la formation. Vous négociez les prestations et suivez la facturation. Enfin, vous participez à l'élaboration du plan de formation annuel (ingénierie de formation, cahier des charges, stratégies, évaluations).
Sur le volet Prévention et Sécurité, vous déployez le plan annuel de prévention des risques professionnels pour l'ensemble des territoires.

Vous êtes amené(e) également à accompagner la Direction RH dans un projet de digitalisation du processus d'intégration.

Le Profil

De formation Bac + 5 type Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 3 ans sur un poste similaire.

Votre connaissance des techniques de recrutement et de l'optimisation financière du plan de développement des compétences, alliée à votre rigueur et votre sens du service garantiront votre réussite dans le poste.

Vous disposez obligatoirement d'une expérience réussie dans les deux volets principaux de la fonction : recrutement et formation et vous avez de solides connaissances en droit du travail.

Disposant d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez le sens de l'engagement et de l'investissement.

Pédagogue et force de propositions, vous êtes investi dans votre travail et disposez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.

Enfin, votre appétence pour le digital vous permet d'utiliser avec aisance les outils de communication nécessaires à la réussite du projet d'informatisation en cours.

Contact

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Site Webhttps://www.sfrcaraibe.fr

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Code ROME : M1502
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