Offre d'emploi AIR ANTILLES53505

Gestionnaire Paie et Personnel H/F

  • Entreprise
    AIR ANTILLES
  • Situation du poste
    Guyane
  • Lieu de travail
    MATOURY
  • Type de contrat
    CDI
  • Expérience requise
    3 ans
  • Niveau d'étude
    Licence, IEP, Bac +3

L'Entreprise

AIRANTILLES est née le 18 décembre 2002, avec l'ambition clairement définie d'ouvrir le ciel de la Caraïbe au grand public, selon le modèle Low-Cost, aux meilleurs prix, vers un maximum de destinations régionales.
Années après années, la compagnie a maintenu ce positionnement et développé un réseau de connexions inter-îles vers la Caraïbe francophone, anglophone, hispanophone et hollandaises, ce qui lui confère depuis 2015 la position de 1ère compagnie régionale française de la Caraïbe (par la taille et la modernité de sa flotte, par le nombre de passagers transportés, le nombre d'escales desservies et de vols proposés).

Le Poste

Nous recrutons pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) gestionnaire de paie et personnel pour notre site basé en Guyane. Le (La) gestionnaire participe à assurer une présence de proximité des Ressources Humaines, à conseiller les managers et à accompagner les différentes étapes de la vie professionnelle des collaborateurs du site, en garantissant l'application des processus RH du groupe et le respect des obligations légales.

Descriptif du poste :
Poste à pourvoir dans l'immédiat (CDI)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez principalement chargé(e) de :

- Réalisation des paies (portefeuille de 80 salariés),
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles,
trimestrielles et annuelles,
- Import des taux PAS et gestion des bulletins de paie
dématérialisés,
- Etablir les soldes de tout compte,
- Participer à la mise à jour et l'amélioration continue
des procédures paie.
- Gestion administrative du personnel
- Participation à la construction de divers projets RH.
(Périmètre Guyane)

Liste non exhaustive

Le Profil

Titulaire d'un Bac +3 minimum de type DUT ou licence en gestion de la paie, Ressources humaines ou Droit Social et d'une expérience confirmée à un poste similaire et notamment dans la gestion de la paie.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un Service Paie. La connaissance de Sage Paie est souhaitable, et un bon niveau d'Excel est requis.

De bonnes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie sont indispensables ainsi que la capacité d'évoluer dans un environnement multi conventionnelles.

Une forte implication et une grande réactivité sont attendues sur ce poste.
Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et discrétion.
Vous savez gérer les priorités et avez un sens aigu de la confidentialité
Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez un sens avéré du travail en équipe

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Gestionnaire paie et administration du personnel
Code ROME : M1501
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