Offre d'emploi Âboro Consulting53268

Responsable Ressources Humaines H/F

  • Entreprise
    Âboro Consulting
  • Situation du poste
    Nouvelle-Calédonie
  • Lieu de travail
    Nouméa
  • Type de contrat
    CDI
  • Expérience requise
    5 ans
  • Niveau d'étude
    Maîtrise, IUP, Bac +4

L'Entreprise

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de solutions RH situé à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 26 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* 2 consultants(es) recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante RH dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

N'hésitez pas à nous contacter, nos consultants sont à votre écoute.

Le Poste

Aboro Consulting recrute pour son client, un groupe de 4 sociétés dans le secteur des médias, un responsable Ressources Humaines (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :

Stratégie RH
- Mettre en œuvre la stratégie RH définie pour le groupe et proposer les actions adaptées.

Management
- Piloter une équipe de 2 collaborateurs. Coordonner notamment les activités d'administration du personnel, de la paye, de la formation et HSE du Groupe.

Gestion du personnel
- Assurer les entretiens de recrutements en support aux opérationnels,
- Garantir la bonne application des recommandations RH du correspondant HSE du groupe,
- Gérer les restrictions SMIT, études de poste associées,
- Assurer l'accompagnement des équipes dans la transformation des métiers et des organisations à l'aide notamment des outils de GPEC en place,
- Gérer les départs des collaborateurs (procédures individuelles ou collectives),
- Conseiller les managers sur leurs problématiques RH,
- Proposer et suivre la réduction des coûts de personnel,
- Gérer les éventuels mouvements sociaux.

Dialogue Social
- Garantir la qualité du dialogue social,
- Assister le Directeur Général dans la préparation des réunions CE, CHSCT et DP.

Budget
- Participer à l'élaboration du budget,
- Assurer le suivi des indicateurs avec les responsables et le suivi statistique mensuel.

Législation du travail
- Veiller au respect de la législation du travail,
- Sensibiliser les managers à l'application des règles sociales.

Le Profil

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'une formation BAC +4/5 minimum dans le domaine des Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement tous les basiques de la gestion des ressources humaines (Recrutement/ formation/ GPEC...).

Vous possédez une expérience confirmée de la gestion des relations sociales et de plan de restructuration, et savez accompagner la transformation des métiers.

Vous avez par ailleurs une bonne connaissance du droit du travail et maîtrisez les outils du pack office (notamment Excel, Word et Outlook)

Qualités requises : discernement, maîtrise de soi, rigueur, grand sens relationnel, méthode et organisation, sens de l'initiative, grande discrétion, sens du service auprès des collaborateurs, loyauté.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa avec déplacements occasionnels sur les sociétés du groupe.

Rémunération annuelle brute de 45 à 50 k euros + 13ème mois. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Prise en charge de la mobilité.

Contact

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Responsable paie et administration du personnel
Code ROME : M1503
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