Offre d'emploi Âboro Consulting53768

Chef de département Frais H/F

  • Entreprise
    Âboro Consulting
  • Situation du poste
    Nouvelle-Calédonie
  • Lieu de travail
    Nouméa
  • Type de contrat
    CDI
  • Expérience requise
    5 ans
  • Niveau d'étude
    Licence, IEP, Bac +3

L'Entreprise

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de solutions RH situé à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 26 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* 2 consultants(es) recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante RH dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

N'hésitez pas à nous contacter, nos consultants sont à votre écoute.

Le Poste

Âboro Consulting recrute pour son client, un groupe de grande distribution, représentant sur le territoire du groupe Casino avec 3 enseignes de référence, un Chef de département Frais (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
POLITIQUE COMMERCIALE
- À partir de l'analyse des ventes, et des attentes de la clientèle, formuler au Directeur du Magasin des propositions en matière de politique commerciale du Département,
- Assurer le balisage des promotions.
GESTION
- Préparer avec le Directeur du Magasin les hypothèses de budgets annuels des différents rayons du Département (CA, marge brute, coûts de fonctionnement, etc...) qui sont soumises à la DG.
ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS
- Guider et contrôler les Chefs de groupe et/ou de rayon dans leurs activités concernant les produits, les approvisionnements, les rotations et la présentation du rayon.
PRIX ACTIONS PROMOTIONNELLES
- Donner des instructions aux Chefs de groupe et/ou de rayon pour les changements de prix de vente, en s'assurant :
- De la bonne application de la politique commerciale,
- De la fiabilité des méthodes de calcul utilisées.
LOGISTIQUE CIRCUIT MARCHANDISES
- Veiller au respect par les rayons des consignes concernant :
- La qualité et l'exactitude des livraisons,
- Les conditions de stockage,
- Les solutions rapides apportées aux anomalies.
- Analyser les pertes et la démarque inconnue et proposer toutes mesures permettant d'en réduire le volume.
LÉGISLATION
- Veiller à l'application de la législation sociale, commerciale (réglementation des prix), ainsi que des dispositions relatives à l'hygiène et la sécurité.
PERSONNEL
- Élaborer, avec l'appui de ses Chefs de groupe et/ou de rayon, le plan de formation des équipes,
- Veiller au strict respect des budgets de masse salariale à l'élaboration desquels il a participé.
MATÉRIEL
- Étudier, justifier et proposer au Directeur de Magasin les investissements en matériels et équipements.

Le Profil

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'un Bac +3/ 4 minimum et vous justifiez d'une expérience à responsabilité (encadrement et gestion) de 5 ans au moins, dans la grande distribution ou le commerce spécialisé. Une expérience approfondie de la gestion et du management serait un plus.

Une expérience en management d'un département produits frais est attendu pour ce poste.

Vous avez une capacité à analyser les tableaux de bord et à bâtir un budget. Une maîtrise de l'informatique Excel/Word et PPT serait apprécié.

Des connaissances en gestion commerciale (règles juridiques commerciales, merchandising, concurrence) sont attendues.

Aptitudes requises : capacité à analyser la situation du département et à proposer des plans d'actions en cas de dysfonctionnement, à concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, à organiser le travail des équipes en tenant compte des compétences des collaborateurs, autonomie et capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, esprit d'équipe et polyvalence.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur le Grand Nouméa.

Rémunération annuel bruts de 48 à 53 K euro + Prime de fin d'année + Prime d'objectifs. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Chef de département produits frais
Code ROME : D1509
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