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Offre d'emploi N° 52159
Âboro Consulting
Âboro Consulting

Directeur des Ressources Humaines H/F

L'Entreprise

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de RH situé à Nouméa, Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 25 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* deux consultants(es) recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante basée en France dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.

Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

Pour votre satisfaction, Âboro Consulting répond présent et vous accompagne où que vous soyez sur le territoire et

Le Poste

Âboro Consulting recrute pour son client, un acteur incontournable de la grande distribution en Nouvelle-Calédonie, filiale d'un groupe, un Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
- Définir la politique de gestion des ressources humaines en relation très étroite avec la Direction Générale,
- Proposer une feuille de route pluriannuelle et mettre en œuvre cette politique validée, avec son équipe, dans tous ses aspects (politique de rémunération, gestion de la masse salariale, budgets de frais de personnel, communication, gestion des départs, audit social...) et particulièrement en développement RH (déploiement EAE, mise en place GPEC, recrutements...)
- Assurer personnellement la conduite des relations sociales avec les organisations syndicales de salariés : développer des relations de confiance dans la durée, planifier et gérer la relation, conduire les négociations et rédiger les accords d'entreprise,
- Gérer les conflits éventuels : procédures juridiques, négociations, suites du conflit,
- Garantir le strict respect des règles législatives, règlementaires et conventionnelles. Construire les règles de gestion internes au groupe qui en découlent,
- Participer au Comité de direction et être force de proposition et de conseil aux directeurs,
- Animer une équipe de 8 collaborateurs, dont plusieurs cadres (RRH, et Responsable GAP),
- Assurer personnellement un rôle de RRH pour les équipes du siège social,
- Suivre personnellement les ruptures de contrat de travail,
- Accompagner les membres de son équipe dans la gestion de leurs dossiers,
- Être en relation fonctionnelle avec la DRH du siège social du groupe, pour collaborer sur les sujets transverses.

Le Profil

Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un BAC + 5 idéalement dans le domaine RH, ou vous êtes un professionnel de la Grande Distribution ou distribution spécialisée qui s'est orienté vers des fonctions de DRH.

Vous justifiez obligatoirement d'une expérience confirmée de DRH, membre du comité de direction, soit au sein d'un groupe important (par exemple, poste de DRH en Région, ou sur un secteur donné), soit au sein d'une grosse PME de la GD ou distribution spécialisée (effectif d'au moins 400 à 500 personnes) et vous avez une expérience réussie dans le domaine du développement RH.

Une expérience en outre-mer serait un atout.

Aptitudes requises :
- Culture d'entreprise générale : Gestion globale d'entreprise, maitrise des équilibres financiers, compréhension des évolutions du secteur d'activité.
- Expérience complète de la négociation sociale (accords d'entreprise, NAO, intéressement).
- Pratique des grands domaines de la GRH : GPEC, flow charting, audit social, administration générale des RH.
- Excellent relationnel, capacité d'adaptation et agilité, grande qualité d'écoute, capacité à s'adapter à un environnement multiculturel.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.
Rémunération annuelle comprise entre 110 K et 130 K euros brute annuelle incluant le 13 ème mois et prime de logement. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Véhicule de fonction fourni. Prise en charge de la mobilité (frais de voyage et de déménagement) et d'un logement à l'arrivé les 3 premiers mois.

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Code ROME : M1503
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