Offre d'emploi MARTINIQUE AUTISME52826

DIRECTEUR ADJOINT H/F

  • Entreprise
    MARTINIQUE AUTISME
  • Situation du poste
    Martinique
  • Lieu de travail
    LE LAMENTIN
  • Type de contrat
    CDI
  • Expérience requise
    5 ans
  • Niveau d'étude
    DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5

L'Entreprise

L'Association MARTINIQUE AUTISME recherche un Directeur Adjoint (H/F) chargé de son Pôle Adultes.

Le Poste

Sous l'autorité du Directeur de Martinique Autisme, ce manager doit être attaché à la notion de bientraitance et à la volonté de mobiliser les équipes du Pôle Adultes vers un accompagnement toujours plus qualitatif.

Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau I (de type Master 2 ou équivalent...), il aura la responsabilité du Pôle, constitué d'une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) et d'un Service d'Accompagnement Socio-Educatif et de Développement à l'Autonomie (SASEDA).
Disposant d'une expérience réussie à un poste de Direction d'établissements médico-sociaux d'au moins 5 ans, il devra posséder une bonne connaissance du secteur et une forte sensibilisation à la gestion.
Une maîtrise du contexte législatif et réglementaire est un véritable atout.
De solides connaissances dans l'accompagnement des personnes atteintes de Troubles du Spectre Autistique, en établissements, seraient un atout.

Le Profil

Les missions principales seront :
- D'assurer le bon fonctionnement de l'administration des établissements,
- De veiller au respect des droits des bénéficiaires et à la promotion de la bientraitance ,
- D'appliquer les procédures prévues et correspondant aux recommandations de bonnes pratiques,
- De poursuivre la mise en œuvre du projet d'établissement et de conduire les évolutions attendues en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires,
- Développer la transversalité et la mutualisation entre les composantes du Pôle,
- D'organiser et d'assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire, et s'inscrire dans une démarche qualité,
- De piloter et superviser la qualité d'accompagnement du public accueilli en animant les démarches d'évaluation interne/externe,
- D'assurer l'accompagnement du vieillissement des résidents, l'évolution des modalités d'accueil, et la mobilisation autour de situations complexes,
- D'assurer la prévention des risques liés à l'activité des établissements et veiller à la conformité technique des équipements,
- De veiller à développer la QVT au sein du Pôle,
- De représenter le Pôle auprès des personnes accueillies et de leurs familles,

Au sein du Comité de direction, il contribuera activement à la stratégie de développement de ce pôle en veillant à une cohérence d'ensemble par rapport aux activités de l'Association.

Ses qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation associées à son aptitude à communiquer et à négocier, permettront de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
Fédérateur, communicant, sa capacité à donner une vision claire, à impulser, à structurer et à suivre les projets permettront de rassembler les équipes autour du projet de Pôle.

Une parfaite maîtrise de Word et Excel est demandée.

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Date limite des candidatures 22 octobre 2021

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