Offre d'emploi CACEM57296

Coordinateur du Plan Intercommunal du Lutte contre l'Habitat Indigne (PILHI) H/F

  • Entreprise
    CACEM
  • Situation du poste
    Martinique
  • Lieu de travail
    Fort-de-France
  • Type de contrat
    CDD
  • Expérience requise
    3 ans
  • Niveau d'étude
    Licence, IEP, Bac +3

L'Entreprise

La CACEM recrute un(e) Coordinateur (trice) du Plan intercommunal du lutte contre l’habitat indigne (PILHI) de la CACEM H/F

Sous l’autorité du Chef de service Habitat et Logement, le (la) Coordinateur (trice) du PILHI met en œuvre et coordonne l'ensemble des actions du Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne et informel (PILHI) en étroite collaboration avec les communes et les partenaires du territoire.

Le Poste

MISSIONS :

1. Pilotage du Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne et informel de la CACEM (PILHI)
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de lutte contre l'habitat indigne définies à travers le Programme Local de l'Habitat et le PILHI
- Mettre en œuvre et suivre les programmations pluriannuelles déclinées par commune et par quartier dans le plan d'actions du PILHI
- Organiser et coordonner le partenariat financier avec l'ensemble des acteurs concernés.
- Assurer le suivi ou la mise en œuvre des opérations de lutte contre l'habitat indigne ou dégradé au niveau des communes (OAPH-RU, NPNRU, ...)
- Préparation et/ou participation aux différentes instances de suivi internes et externes (groupe projet CACEM, Comité technique, et de pilotage à l'échelle départementale et communale : PDLHI, COPILs et COTECHs des RHI et des OPAH, etc....)
- Mettre en place les outils de suivi, d'observation et d'évaluation du dispositif et des politiques publiques liées et identifier les ajustements possibles.
- Assurer le reporting (bilans, notes de synthèses) et rédiger des notes rapports, ou tous documents d'aide à la décision.
- Procéder à l'évaluation financière et élaborer les budgets prévisionnels annuels

2. Mise en place d'une équipe dédiée à la LHI communautaire
- Préparer la mise en place d'une équipe opérationnelle dédiée à la lutte contre l'habitat indigne

3. Veille règlementaire et animation des instances de suivi du PILHI
- Suivre les évolutions réglementaires
- Animer la démarche en relation avec les Elus et techniciens du bloc communal
- Animer le futur comité de pilotage intercommunal de lutte contre l'habitat indigne et les instances afférentes (COTECH, réunions de réseau, etc....) :
- Animer les partenariats avec les services et acteurs concernés (DEAL, MH, CTM, opérateurs, CGSS, CAF, DJSCS, ARS, ...)
- Conduire les travaux de préfiguration d'un observatoire de l'habitat indigne sur le territoi

Le Profil

Formation initiale en Habitat/Immobilier ou sciences Humaines dans le champ de l'animation des politiques publiques.

- Bonne connaissance des acteurs de l'habitat indigne, des dispositifs, des modes de traitement et des financements des opérations d'habitat et des équilibres d'opération
- Maîtrise du fonctionnement des acteurs du logement
- Maîtrise des dispositifs d'aides et d'appui ainsi que des outils en faveur de la réhabilitation de logements
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement, du code des marchés publics,
- Connaissance des processus et méthodes de gestions de projets
- Savoir élaborer et gérer un budget

- Maîtrise des techniques rédactionnelles;
- Maitrise des techniques de management d'équipe
- Maitrise des méthodes et outils de la gestion de projets
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)

- Rigueur et autonomie
- Capacité d'organisation
- Sens des responsabilités et du service public
- Aisance relationnelle (Représentation, capacité à fédérer, à construire et animer des partenariats)

Contact

Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Immeuble Cascade III Place
François Mitterrand BP 407 97204 F-D-F Cedex) du lundi au vendredi, de 8h à 12 h, ou sur le site Internet, www.cacem.org, rubrique recrutement .

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