Capitaine de Ferry H/F

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de solutions RH situé à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 26 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* 2 consultants(es) recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante RH dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.

Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

Aboro Consulting recrute pour son client, une importante société d'exploitation minière (nickel), un Capitaine de Ferry (H/F) CDD de 10 mois

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :

- Pouvoir assurer à la timonerie toutes les manœuvres requises sur les navires de la flotte, maintenir la validité des compétences, brevets et certificats requis.
- Diriger les soins médicaux nécessaires en mer et s'assurer de la conformité de la pharmacie de bord.
- Mettre en œuvre, promouvoir et contrôler en continu l'application de la politique de la Compagnie en matière de sécurité et de protection de l'environnement à bord de son navire.
- Appliquer et veiller à l'application à bord des procédures qui composent le SGS.
- Évaluer en continu la pertinence du système et proposer des améliorations au DPA.
- Communiquer avec le DPA et avec les officiers substituts dans le cadre du système et de l'opération du navire.
- Veiller pendant les opérations à la sureté et la sécurité des équipages et des passagers.
- Aider à la coordination des interventions des sous-traitants et assurer leur sensibilisation à la sécurité ainsi que le suivi des travaux.
- Participer activement aux interventions majeures sur les navires de la flotte (carénage, révision complète moteur...).
- S'assurer du déroulement des travaux de maintenance dans le respect des normes et veiller au bon entretien ext./int. du ferry. Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien ordinaires.
- Passer des commandes via Ellipse et effectuer des réceptions de services.
- Rendre compte au SRA et au DPA de tout évènement relatif à la sécurité et informer le SRA de tous travaux entrepris sur le matériel de sécurité.
- S'assurer du maintien permanent des conditions optimales de sécurité aux postes d'embarquement/débarquement des passagers, à Nouméa comme à Prony.
- Prendre en charge les aspects liés à la gestion de l'équipage : formations délivrées à bord, développement des compétences, discipline...

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire du Brevet de capitaine 3000 UMS au minimum et êtes titulaire des certifications : CFBS, CAEERS, CQALCI, CGO valides et une aptitude médicale TFTS à jour. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en qualité d'Officier Supérieur Pont et en management d'équipe.
Une expérience des navires à passagers rapides et de conduite d'une propulsion à hydrojets serait appréciée. La maitrise de l'ISM est indispensable.

Connaissances requises :
Anglais/Français (Maîtrise). Connaissance de l'outil informatique (Pack-Office). Formation ECDIS se-lon STCW2010.

Aptitudes requises :
Rigueur et méthode, disponibilité, capacité à travailler en équipe.
Très bonnes capacités organisationnelles et d'anticipation, respect des délais.
Capacité d'interface avec d'autres départements et métiers (port, usine...).
Souplesse relationnelle et forte capacité d'adaptation.
Respect strict de la hiérarchie attendu.

Ce poste est à pourvoir en CDD de 10 mois à Nouméa en Nouvelle-Calédonie. (affectation au Ferry qui assure les navettes Nouméa / site industriel de Goro, rythme de travail en 8x8).

Rémunération annuelle brute de 45 à 55 K euros selon expérience + prime de performance trimestrielle . Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Prise en charge de la mobilité pour le salarié selon conditions de l'entreprise.

Candidature en ligne via DOMemploi