Offre d'emploi Spring n°55530
Consultant en Recrutement H/F
- EntrepriseSpring
- Situation du posteGuyane
- Lieu de travailCayenne
- Type de contratCDI
- Expérience requise2 ans
- Niveau d'étudeDUT, BTS, Bac + 2
L'Entreprise
À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring Martinique, cabinet conseil en recrutement filiale du groupe Adecco France, met à votre service son expertise pour vous accompagner dans votre évolution de carrière.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant en recrutement H/F en CDI pour notre bureau basé à Cayenne.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant en recrutement H/F en CDI pour notre bureau basé à Cayenne.
Le Poste
En tant que Consultant en recrutement H/F vous avez deux casquettes :
Recrutement :
- Analyse & compréhension des besoins clients pour des recrutements qualifiés cadres, agents de maîtrise et technicien supérieur
- Participation à l'élaboration des descriptifs de postes et des annonces
- Recherche et sélection des candidats à partir des CV
- Entretiens téléphoniques et/ou visio avec les candidats et évaluation de l'adéquation de leurs candidatures avec les profils recherchés
- Interview des candidats
- Rédaction de notes de synthèse et de comptes rendus d'entretiens
- Qualification de fichiers candidats
- Approche directe sur les réseaux sociaux, CVthèques et la base de données du cabinet
- Suivi des candidats et traitement des réponses
- Analyse et débrief des tests de personnalité, compétences et de motivation
- Reporting d'activité hebdomadaire
Développement commercial :
- Qualification de fichiers clients
- Prospection & négociation commerciale
- Rendez-vous commerciaux en autonomie
- Découverte et compréhension des besoins
- Suivi de la satisfaction client
Animation de votre réseau :
- Participation aux évènements RH de votre réseau (forums, job dating, networking)
Si vous avez des questions sur ce poste, vous pouvez contacter Orlane Chinon en contactant le bureau Spring Martinique.
Recrutement :
- Analyse & compréhension des besoins clients pour des recrutements qualifiés cadres, agents de maîtrise et technicien supérieur
- Participation à l'élaboration des descriptifs de postes et des annonces
- Recherche et sélection des candidats à partir des CV
- Entretiens téléphoniques et/ou visio avec les candidats et évaluation de l'adéquation de leurs candidatures avec les profils recherchés
- Interview des candidats
- Rédaction de notes de synthèse et de comptes rendus d'entretiens
- Qualification de fichiers candidats
- Approche directe sur les réseaux sociaux, CVthèques et la base de données du cabinet
- Suivi des candidats et traitement des réponses
- Analyse et débrief des tests de personnalité, compétences et de motivation
- Reporting d'activité hebdomadaire
Développement commercial :
- Qualification de fichiers clients
- Prospection & négociation commerciale
- Rendez-vous commerciaux en autonomie
- Découverte et compréhension des besoins
- Suivi de la satisfaction client
Animation de votre réseau :
- Participation aux évènements RH de votre réseau (forums, job dating, networking)
Si vous avez des questions sur ce poste, vous pouvez contacter Orlane Chinon en contactant le bureau Spring Martinique.
Le Profil
Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac+2 à Bac +5 en RH/Commerce et justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en tant que consultant dans un cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou en centre de formation.
Vous avez la culture de la performance ?
Vous êtes responsable de votre propre business et vous bénéficiez d'un système de rémunération attractif. Pour atteindre vos objectifs, vous développez votre réseau de clients et prospects, pilotez la relation avec vos contacts et gérez vos process de recrutement dans leur intégralité.
Vous êtes reconnu pour votre agilité relationnelle ?
Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement de chacun de vos clients et d'appréhender rapidement leurs problématiques pour élaborer la bonne stratégie de recrutement.
Vous souhaitez donner du sens à vos missions ?
Fini l'époque du CV papier et du recruteur déconnecté ou inaccessible. Valoriser l'expérience candidat vous tient particulièrement à cœur, vous cassez les codes du recrutement traditionnel, vous connectez des talents avec des opportunités, des aventures, des expériences...
Vous avez la culture de la performance ?
Vous êtes responsable de votre propre business et vous bénéficiez d'un système de rémunération attractif. Pour atteindre vos objectifs, vous développez votre réseau de clients et prospects, pilotez la relation avec vos contacts et gérez vos process de recrutement dans leur intégralité.
Vous êtes reconnu pour votre agilité relationnelle ?
Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement de chacun de vos clients et d'appréhender rapidement leurs problématiques pour élaborer la bonne stratégie de recrutement.
Vous souhaitez donner du sens à vos missions ?
Fini l'époque du CV papier et du recruteur déconnecté ou inaccessible. Valoriser l'expérience candidat vous tient particulièrement à cœur, vous cassez les codes du recrutement traditionnel, vous connectez des talents avec des opportunités, des aventures, des expériences...
Contact
Candidature en ligne via DOMemploi