Offre d'emploi Outremer Télécom55664

Chargé de Gestion des Ressources Humaines H/F

  • Entreprise
    Outremer Télécom
  • Situation du poste
    Martinique
  • Lieu de travail
    Fort-de-France
  • Type de contrat
    CDD
  • Expérience requise
    5 ans
  • Niveau d'étude
    Licence, IEP, Bac +3

L'Entreprise

SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G.

Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers.
Vivre l'aventure SFR Caraïbes, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent s'exprimer, de favoriser et d'accélérer l'innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s'épanouissant dans sa carrière.

Le Poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en votre qualité de Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines vos principales missions s'articulent sur 3 volets :

Volet Administration du Personnel et Relations individuelles

- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats, avenants, tenir à jour les dossiers administratifs et en assurer la dématérialisation, traitement des courriers divers, ...
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
- Gérer les relations contractuelles avec les salariés : disciplinaire, avenant, rupture, départ retraite...
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, , médecine du travail, caisse d'assurance retraite, service prévention de la sécurité sociale, ...
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise et appliquer la réglementation de la convention collective et des accords d'entreprise

Volet Recrutement/Carrière/Formation

- Rédiger les annonces, effectuer le sourcing de candidats à travers les jobboards et les réseaux sociaux
- Rédiger les bilans d'évaluation et valider le candidat retenu avec le manager
- Décliner le processus d'intégration et participer aux actions de communication interne
- Contribuer au déploiement de la politique de gestion des carrières en assurant le suivi des entretiens professionnels
- Gérer le Plan de Développement des Compétences : recueil des besoins, planification des formations, facturation des prestations de formation
Volet Prévention et Sécurité
- Participer au déploiement du Plan annuel de prévention des risques professionnels pour l'ensemble des territoires.
- Effectuer les mises à jour du DUERP

Le Profil

De formation Bac +3/4 type Licence ou Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur un poste alliant la variabilité des activités RH.

Votre connaissance du droit du travail et de la gestion des compétences, ainsi que votre rigueur et votre sens du service garantiront votre réussite dans le poste.

Vous disposez d'une maîtrise technique des principaux volets de la gestion des ressources humaines : administration du personnel de l'entrée à la sortie, recrutement, formation et santé au travail.

Vous avez de solides connaissances des techniques dans la GRH et la GPEC.

Votre disponibilité, votre dynamisme et votre habilité à mener de front plusieurs dossiers dans le respect des délais légaux seront largement appréciés.

Votre maitrise du pack office est indispensable. Votre aisance sur Excel vous permet de concevoir et alimenter des tableaux de bords de suivi et de pilotage de la fonction RH. La connaissance d'outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise...) serait un plus.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l'ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature à l'adresse : srh@sfrcaraibe.com, il sera traité en toute discrétion.

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Code ROME : M1503
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