PILOTE PROCESSUS RH ET DE PROJETS TRANSVERSES H/F

Cet assureur fait de l'anticipation et de l'organisation une priorité qui améliore la performance de ses équipes et la qualité des prestations servies à sa clientèle. Dans un marché en concurrence constante et un secteur d'activité en mutation, les talents de ses collaborateurs et leur capacité à être force de propositions sont des atouts qui favorisent sa compétitivité et sa productivité. Pour accompagner son développement, nous l'accompagnons dans le recrutement d'un(e)

PILOTE DES PROCESSUS RH ET DE PROJETS TRANSVERSES (H/F)

Aux côtés de la Direction générale, en lien étroit avec les Managers fonctionnels et opérationnels, vous pilotez la réalisation et la conformité des principales fonctions rh, engagez les transformations de l'organisation impactant les ressources humaines en termes de stratégie, de gestion, d'administration et de digitalisation ; pilotez différents projets transverses permettant le maintien de la performance et le développement des activités de la compagnie.

En interaction avec le métier , vous accompagnez l'évolution des salariés vers les nouveaux métiers, conduisez le changement de culture managériale, poursuivez le déploiement et l'optimisation du SIRH, redéfinissez le contrat social avec les collaborateurs (talent, attractivité, engagement et fidélisation), imaginez de nouvelles organisations plus agiles et performantes.

Vous élaborez et pilotez une stratégie rh dans un environnement en mutation. Après avoir défini la raison d'être de l'entreprise, vous la déployez et vous assurez de son appropriation par le management et les collaborateurs pour lui donner du sens et de la cohérence. Vous développez les process rh grâce aux possibilités offertes par la technologie pour les simplifier, les fiabiliser, les optimiser et gagner en performance. Promoteur d'une culture d'innovation, vous dynamisez, formez et coachez les managers aux nouvelles approches managériales afin qu'ils soient acteurs et facilitateurs des évolutions de l'organisation.

De formation supérieure en rh ou mangement de niveau bac+5, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire ou à une fonction transversale (rh, contrôle de gestion, qualité...), idéalement réalisée en assurance ou en société de service.

Doté d'une grande capacité d'adaptation et d'appréhension de différents métiers, vous avez le sens de l'écoute et de la communication.

Fédérateur, vous avez une forte capacité à porter le sens et à être le relais des orientations.

Rompu au monde de l'entreprise et à son fonctionnement, vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.

Rigoureux et méthodique, vous vous assurez du respect des procédures et des obligations légales.

Vous possédez de bonnes capacités d'observation, un sens aigu de l'analyse, un esprit de synthèse affirmé et un engagement supérieur à la moyenne... autant de qualités essentielles pour réussir à ce poste.

Ce challenge est à la hauteur de vos ambitions ? Merci de déposer votre dossier de candidature impérativement en ligne sur www.positivconseils.com (curriculum vitae, lettre de motivation,) sous la référence réf. pprh2207.