Offre d'emploi GROUPE MULTISITES SPECIALISE DANS LE LOISIR n°56217
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
- EntrepriseGROUPE MULTISITES SPECIALISE DANS LE LOISIR
- Situation du posteMartinique
- Lieu de travailSchoelcher - DOM, FRANCE
- Type de contratCDI
- Expérience requise8 ans
- Niveau d'étudeDESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5
- Référencerrh2207
L'Entreprise
A l'écoute d'une clientèle diversifiée, ce groupe est attaché à offrir un panel d'activités pour une expérience client surprenante, placée sous le signe de la convivialité et de l'éveil des sens. Accompagnatrices de ces moments de loisirs et d'émotions, ses équipes sont formées et managées pour œuvrer dans le respect des valeurs et l'expression des savoir-faire des entreprises. Pour accompagner son évolution, nous l'assistons dans le recrutement d'un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Le Poste
Professionnel expérimenté des ressources humaines, vous disposez d'un large portefeuille de compétences.
En gestion et administration du personnel, vos connaissances juridiques vous permettent d'intervenir dans la rédaction des contrats de travail en interface avec les Responsables opérationnels et fonctionnels.
Sur les questions de l'emploi et du développement des talents, vous assistez les responsables dans leurs recrutements, évaluez la performance, pilotez les entretiens professionnels ainsi que les entretiens annuels d'évaluation et les dispositifs formation. Vous mettez en place des méthodes et outils adaptés permettant d'attirer, de fidéliser et de développer le Capital Humain.
Au niveau social, des procédures disciplinaires aux ruptures de contrat de travail en passant par la gestion des relations sociales avec les IRP, la mise à jour des DUERP et la mise en œuvre des actions concomitantes, vous assistez les directions afin de garantir le respect des règlementations en vigueur et d'assurer un bon climat social. Vous êtes gardien(ne) de l'application de la législation sociale et des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
En gestion et administration du personnel, vos connaissances juridiques vous permettent d'intervenir dans la rédaction des contrats de travail en interface avec les Responsables opérationnels et fonctionnels.
Sur les questions de l'emploi et du développement des talents, vous assistez les responsables dans leurs recrutements, évaluez la performance, pilotez les entretiens professionnels ainsi que les entretiens annuels d'évaluation et les dispositifs formation. Vous mettez en place des méthodes et outils adaptés permettant d'attirer, de fidéliser et de développer le Capital Humain.
Au niveau social, des procédures disciplinaires aux ruptures de contrat de travail en passant par la gestion des relations sociales avec les IRP, la mise à jour des DUERP et la mise en œuvre des actions concomitantes, vous assistez les directions afin de garantir le respect des règlementations en vigueur et d'assurer un bon climat social. Vous êtes gardien(ne) de l'application de la législation sociale et des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Le Profil
Fort(e) d'une expérience de cinq à dix ans dans une structure multi sites et multi territoires, vous avez capitalisé les connaissances de votre formation supérieure en droit social et/ou en ressources humaines et disposez d'une bonne connaissance des réalités socio-économiques antillaises.
Formé(e) à la gestion budgétaire et habitué(e) à la tenue de tableaux de bord rh, vous avez développé un sens naturel de l'organisation, des compétences en communication écrite et orale.
Calme et patient(e), vous cultivez une nécessaire pédagogie pour vous adapter à des interlocuteurs aux fonctions et aux exigences variées.
A l'écoute et force de propositions, vous avez une appétence pour la gestion de projets et l'accompagnement au changement.
A l'aise sur l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint), vous possédez également une connaissance de logiciels de grh ...
Formé(e) à la gestion budgétaire et habitué(e) à la tenue de tableaux de bord rh, vous avez développé un sens naturel de l'organisation, des compétences en communication écrite et orale.
Calme et patient(e), vous cultivez une nécessaire pédagogie pour vous adapter à des interlocuteurs aux fonctions et aux exigences variées.
A l'écoute et force de propositions, vous avez une appétence pour la gestion de projets et l'accompagnement au changement.
A l'aise sur l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint), vous possédez également une connaissance de logiciels de grh ...
Contact
Ce challenge est à la hauteur de vos ambitions ? Merci de déposer votre dossier de candidature impérativement en ligne sur www.positivconseils.com (curriculum vitae, lettre de motivation,) sous la référence réf. rrh2207
Site Web ▶ https://positiv.relation-rh.com/339_offre-emploi-responsable-ressources-humaines-fh.html
Candidature en ligne
ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Code ROME : M1503
Voir toutes les offres d'emploi Responsable des Ressources Humaines -RRH- sur DOMemploi
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Appellation : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
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