Offre d'emploi Âboro Consulting56839

Experts EIA H/F

  • Entreprise
    Âboro Consulting
  • Situation du poste
    Nouvelle-Calédonie
  • Lieu de travail
    GORO Nouvelle Calédonie
  • Type de contrat
    CDI
  • Expérience requise
    10 ans ou plus
  • Niveau d'étude
    DUT, BTS, Bac + 2

L'Entreprise

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de solutions RH situé à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 26 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service :
* un responsable d'agence,
* deux consultants(es) recrutement,
* deux consultantes psychologue du travail,
* une assistante d'agence,
* une consultante RH dédiée aux recrutements extérieurs et relais des candidats basés à l'international,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.

Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toutes leurs problématiques RH.

Le Poste

Aboro Consulting recrute pour son client, une importante société d'exploitation minière (nickel), des Experts EIA (H/F)

En qualité d'Expert, vous êtes un acteur majeur du suivi et du maintien en service de tous les équipements cri- tiques du site. Vous êtes chargé(e) du suivi en opération des équipements, de contrôler leur bon fonctionne- ment, et aussi de suivre les interventions de maintenance préventive et correctives. Vous êtes également en charge de la formation et du partage de vos connaissances avec les membres de l'équipe de Maintenance incluant les sous-traitants.

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :
- Assister le superviseur et/ou le chef de secteur E&I (électricité et instrumentation) dans la mise en œuvre d'un plan d'action d'amélioration continue de l'efficacité de la maintenance et dans la mise en place de la politique des '5 S',
- Apporter son expertise technique au sein des différents groupes de travail : analyse de risques, gestion du changement, etc...,
- Participer à l'analyse de la maintenance corrective des équipements électriques,
- Réaliser les diagnostics électriques et assurer le contrôle qualité des interventions réalisées sur les équipements du département,
- Participer à la définition, l'acquisition et l'évaluation des compétences E&I des techniciens du départe- ment,
- A l'image d'un coach, vous transmettez vos compétences et les bonnes pratiques du métier. Vous faites progresser vos collaborateurs pour atteindre les meilleurs standards de Maintenance du secteur,
- Démontrer un engagement primordial aux questions de santé, de sécurité, de responsabilité environne- mentale et de développement durable.

Le Profil

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+2 dans le domaine EIA (BTS ou DEC par exemple),et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 15 ans dans le domaine de la maintenance EIA en industrie selon le niveau du diplôme. Une précédente expérience dans un rôle incluant des activités de tutorat ou de formation dans le domaine EIA et dans l'industrie lourde est particulièrement recherchée.

Vous avez des connaissances en électricité incluant la haute tension, le fonctionnement des alternateurs avec synchrocoupleurs, la basse tension, la variation de vitesse de fréquence et en instrumentation, méthodes de résolution de problèmes, diagnostic de pannes, rédaction de procédures.

Vous avez également des connaissances en réglementation et de bonnes pratiques HSE dans l'industrie. Vous maîtrisez les logiciels GMAO(Ellipse idéalement) et le Pack Office.
Le permis B est indispensable.

Qualités requises : Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles, esprit d'équipe, rigueur et méthode, capacités d'analyse et de synthèse, goût pour la formation et le tutorat.

Ces postes sont à pourvoir en CDI sur le site industriel de Goro en Nouvelle-Calédonie.

Rémunération annuelle brute de 50.3 K à 70.4 K euros + prime de performance trimestrielle et annuelle pouvant atteindre jusqu'à 23% du salaire annuel brut selon atteinte des objectifs. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Prise en charge de la mobilité : frais de voyage et de déménagement pour le salarié et sa famille selon conditions de l'entreprise, et prise en charge d'un logement et d'une location de véhicule à l'arrivée sur un temps déterminé (selon conditions de l'entreprise).

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