Chargé des Ressources Humaines et Paie H/F

Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté et de l'environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.

Dans un environnement d'un peu moins de 500 salariés, multi-conventionnels et multi sociétés, vous réalisez toutes les missions relatives à l'administration du personnel et l'établissement des paies et participez aux autres missions des Ressources Humaines. Vous participez à la définition et à la réalisation des objectifs de la Direction des Ressources Humaines en adéquation avec la stratégie du Groupe.

Gestion administrative du personnel :
- Accueil du personnel,
- Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés,
- Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenant, DPAE...,
- Suivi des titres de séjour,
- Suivi des visites médicales,
- Préparation des commandes de titres restaurant,
- Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel.

Gestion de la paie dans le respect de la réglementation et des différentes conventions collectives :
- Établissement des bulletins de paie (saisie des variables, gestion des acomptes...),
- Gestion des absences et des déclarations nécessaires (accident du travail, arrêt maladie....

Autres missions :
- Participe à la mise en place des Evénements liés à la gestion du Personnel (réunion d'information des salariés, réunion avec les Directions...),
- Réaliser les entretiens professionnels,
- Faire des permanences RH dans les différents sites du Groupe,
- Être l'interlocuteur privilégié du personnel et des managers,
- Mettre à jour des tableaux de bord RH (reporting), des procédures administratives et sociales,
- Participer aux différents projets (notamment digitalisation des processus....).

BAC +2 minimum et une expérience de 2 ans ou plus dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines.

Compétences attendues :
- Maitrise de la gestion administrative des ressources humaines : contrat de travail, avenant, gestion des incidents de présence (maladie, maternité...), gestion des congés payés...,
- Gestion des visites médicales,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

- Rigueur et organisation,
- Esprit d'initiative,
- Travail en équipe,
- Aisance relationnelle,
- Sens de la confidentialité,
- Adaptabilité.

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement.rh@guyamazone.fr