Directeur de Centre de Formation H/F

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un centre de formation, un Directeur d'Établissement H/F en CDI.

Vos attributions principales seront les suivantes :

1. Pilotage :
- Être le garant de la performance économique du centre de formation,
- Garantir et veiller à la traduction opérationnelle de la stratégie,
- Garantir et superviser la mise en œuvre et l'amélioration des démarches qualité,
- Manager l'équipe pédagogique et support,
- Manager les relations entreprises ainsi que les formateurs occasionnels,
- Manager la relation avec les organismes institutionnels,
- Participer et être force de proposition au niveau du conseil d'administration.

2. Ressources humaines :
- Recrutement des formateurs,
- Assurer et garantir le bon déroulement des cours, des formations et de la programmation,
- Garantir les ressources directes et indirectes pour le déploiement du processus de formation et les processus support.

3. Offre de formation :
- Identifier et anticiper les besoins en formation sur le territoire,
- Impulser la mise en place de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins identifiés,
- Accompagnement des intervenants,
- Impulser et contrôler la stratégie marketing/communication de l'offre de formation proposée.

4. Relations entreprises :
- Définir la stratégie et le plan d'actions commerciales,
- Développer la politique grands comptes et mettre en place des partenariats,
- Identifier ou faire émerger des besoins des apprenants en poste en partenariat avec les institutions,
- Entretenir les relations commerciales pour suivre leurs besoins et les fidéliser.

Avoir exercé pendant 5 ans au moins en fonction de direction ou assimilée dans un centre de profit, idéalement dans le secteur de la formation.
Détenir un titre ou diplôme français de type BAC +5 en finance/contrôle de feston ou en sciences de l'éducation ou en gestion de projet.

Connaître le tissu économique et social local et savoir appréhender les besoins en formations liés au contexte martiniquais.
Maitriser la gestion administrative et financière d'un établissement
Faire preuve d'adaptabilité.
Aisance relationnelle.
Parfaite maitrise de l'outil informatique.
Grande connaissance du management par les processus.
Être familier avec la mise en place de normes et process qualité type Iso900, etc.

Candidature en ligne via DOMemploi