Gestionnaire RH Confirmé H/F

Automobiles Réunion, distributeur officiel des marques Renault, Dacia et Jeep à La Réunion, s'impose parmi les leaders d'un marché automobile ultra-dynamique !

Nous sommes aussi présents sur le marché du véhicule industriel par notre marque Renault Trucks et sur le marché des engins TP par notre marque Komatsu.
Sur le territoire, nous employons plus de 350 employés et sommes présents sur l'ensemble de l'île au travers de nos différentes concessions et sites.

Rejoindre Automobiles Réunion, c'est rejoindre une entreprise en fort développement, ambitieuse et qui se projette à long terme. Vous bénéficierez d'un accompagnement privilégié grâce à notre politique de formation adaptée à chaque collaborateur.
Nous appartenons à GBH, groupe qui contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels il est implanté.

Alors rejoignez-nous !

Véritable force de proposition, rattaché hiérarchiquement à la DRH vous définissez, proposez et mettez en œuvre les actions RH sur le terrain.

Votre domaine de responsabilités couvre les principaux aspects suivants (liste non exhaustive) :
- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité...),
- Gérer différents projets RH,
- Garantir la bonne application des procédures RH,
- Conseiller les opérationnels (apport de solutions, innovations RH...),
- Garantir l'application du droit social, faire de la veille sociale.

Doté d'une solide personnalité, communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements, vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation et êtes orienté Résultats.

Personne de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, rigoureux et méthodique, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant du climat social.

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous êtes un généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines en matière de développement RH et plus précisément de recrutement (5 ans minimum).

Votre connaissance du tissu économique et social des DOM serait appréciée. A défaut, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation sont indispensables.