Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Alpha Conseil est un cabinet de recrutement et évaluations de compétences spécialiste des DOM (départements d'Outremer). Alpha Conseil depuis 1992 a la confiance des entreprises et des candidats pour développer leurs compétences et booster les carrières !

Alpha Conseil intervient dans les régions de Martinique, Guadeloupe, Guyane et Réunion au sein d'agences de proximité. Les équipes sont constituées de consultants, chargées de recherches et assistantes formés et expérimentés qui connaissent parfaitement les cultures d'Outremer.

Faire le bon choix et trouver la perle rare c'est comprendre le besoin du client , déceler l'opportunité professionnelle et capter l'attention de la ou du professionnel(le) correspondant. C'est ensemble que nous réussissons : vous cherchez, nous trouvons !

Alpha Conseil Martinique pour son client un(e) Responsable de paie et Administration du pPersonnel en CDI H/F.

Placé(e)sous l'autorité du RDRH, il/elle assure du personnel et garantit le bon déroulement de la paie des salariés. Il/elle contribue au règlement des questions relatives au personnel et tient en interne un rôle de conseil sur son champs d'intervention.

Principales missions :

1. Paie :
- Il/elle est le garant de la justesse et de la bonne réalisation de la paie dans les délais impartis,
- Il/elle contrôle et accompagne :
• La saisie des éléments variables de la paie et l'ensemble des éléments nécessaires au paiement des salaires,
• Les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect du droit du travail/elle et des réglementations,
• Le suivi des remboursements des indemnités journalières,
• La sécurisation du processus de paie (cahier de procédures, tableaux de ).
- Il/elle est en mesure de procéder à la réalisation complète de la paie absence du Gestionnaire Paie,
- Il/elle maîtrise le logiciel de paie,
- Il/elle justifie les comptes de paie et de charges sociales auprès des commissaires aux comptes.

2. Déclarations sociales :
- Il/elle est dans le respect des délais impartis,
- Il/elle en assure le contrôle et est capable de procéder à leur établissement en bonne et due forme.

3. Indemnisation prévoyance.
4. Administration du personnel.

5. Gestion des temps :
- Il/elle suit sme, suivi des heures de délégation, présentéisme des salariés) et gère les incidences et les mesures disciplinaires,
- Il/elle suit la prise de congés et veille à la conformité des autorisations d'absences pour l'ensemble du personnel conformément aux dispositions légales en vigueur.

6. Relation avec les organismes sociaux :
- Veille spécifique,
- Management & cohésion d'équipe,
- Organisation des élections professionnelles,
- Rapports & contrôle de gestion sociale.

Vous titulaire d'un diplôme de BAC+ / BAC +5 en Ressources Humaines, Droit et vous possédez 5 ans d'expériences sur le même type de poste.

Candidature en ligne via DOMemploi