Adjoint au DRH H/F

Cabinet conseil en recrutement et gestion des compétences basé à Tahiti.
Plus de 10 ans d'expertise dans le recrutement et le conseil, en Nouvelle-Calédonie et à Tahiti.

Recherche professionnel.le passionné.e et engagé.e pour le poste d'Adjoint.e au DRH H/F en CDI, basé à Vaitape (Bora-Bora), au sein d'un joyau de l'hôtellerie polynésienne.

En tant qu'Adjoint.e DRH, sous la tutelle du DRH, vous serez responsable de l'administration du personnel, communication interne, Risk Management, disciplinaire et recrutement.

1. Administration du personnel :
- Gérez administrativement le département RH avec le DRH (contrats, avenants, soldes de tout compte),
- Orientez les nouveaux arrivants, supervisez le programme d'intégration,
- Préparez les éléments de paie (congés, maladies),
- Gérez l'arrivée des salariés étrangers (contrats, échanges avec les instances publiques),
- Mettez à jour et analysez les tableaux de bord sociaux,
- Effectuez les déclarations et suivi des accidents du travail, constituez les dossiers de remboursement,
- Veillez à la mise à jour du Registre du Personnel, bilan social, et à la bonne tenue des dossiers du personnel,
- Assurez le suivi administratif des formations, demandez les remboursements.

2. Communication interne :
- Concevez, imprimez et diffusez le journal interne,
- Gérez et suivez le plan de reconnaissance des associés (événements),
- Gérez les annonces, l'affichage des nouveaux arrivants, promotions,
- Assurez la diffusion des procédures internes (notes de service, mémos).

3. Risk management :
- Tenez à jour les dossiers de Risk Management, plans de prévention,
- Organisez les visites des services pour assurer une prévention des risques.

4. Disciplinaire :
- Assurez le suivi des procédures disciplinaires.

5. Recrutement :
- Prévoyez les besoins en recrutement avec les managers,
- Assurez le recrutement des stagiaires et des employés permanents,
- Suivez la procédure de recrutement (contrats, arrivée, etc.).

Prêt.e à relever ce défi au sein d'un environnement exceptionnel ? Envoyez votre candidature dès maintenant.

L'Assistant(e) DRH doit justifier des connaissances et habilités suivantes :
- Anglais courant, une troisième langue est appréciée,
- Expérience de 3 ans minimum en ressources humaines sur le même poste,
- Maîtrise des outils informatiques (pack office notamment),
- Aisance relationnelle, esprit organisationnel,
- Connaissance du droit du travail français et de la convention collective HCR,
- Connaissance du droit du travail polynésien de la convention collective HCR seraient un plus,
- La maîtrise de MGS, et Sage sont un plus.

Candidature en ligne via DOMemploi