Offre d'emploi In fine Réunion61970

Directeur Ressources Humaines de transition H/F

  • Entreprise
    In fine Réunion
  • Situation du poste
    Réunion
  • Lieu de travail
    LE PORT (Déplacements sur site et métropole)
  • Type de contrat
    CDD
  • Expérience requise
    10 ans ou plus
  • Niveau d'étude
    Maîtrise, IUP, Bac +4
  • Référence
    M2401 DRHT

L'Entreprise

In Fine Réunion, cabinet spécialisé dans l'accompagnement des structures dans leurs recrutements et le développement de la ressource humaine, recherche pour son client.

Partenaire de confiance, spécialisé dans l'accompagnement des structures pour révéler et valoriser le potentiel des ressources et des relations humaines. Notre approche est guidée par des valeurs éthiques, de confiance et d'efficacité. Nous intervenons avec proactivité, disponibilité et transparence, cherchant constamment à réunir les talents, nourrir les ambitions et concrétiser les projets de nos partenaires.

Notre client, une entreprise dynamique dans son secteur, offre un environnement de travail riche. Comptant plus de 250 collaborateurs, elle place l'humain au centre de sa culture d'entreprise. Enracinée dans des valeurs fortes telles que l'exigence, l'excellence, le respect, l'audace et la relation de proximité, l'entreprise crée un cadre challengeant et épanouissant.

Le Poste

En tant que Directeur.rice Ressources Humaines de transition, vous incarnez les valeurs de notre client et dirigez la stratégie RH pour soutenir son développement.

Votre rôle consiste à piloter les activités RH du périmètre Réunion en assurant un soutien incontournable auprès du CODIR et des opérationnels sur les aspects RH et stratégies.

Dans une approche humaine et de terrain, vous garantissez la qualité du dialogue social existant et contribuez à la valorisation de la marque employeur.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous organisez et animez les réunions du CSE ; vous veillez au respect des obligations légales et contribuez au dialogue social au sein de l'entreprise,
- Vous jouez un rôle actif dans les négociations collectives, collaborez avec les partenaires sociaux pour élaborer des accords favorables aux collaborateurs et à l'entreprise,
- Vous assurez la conformité réglementaire, anticipez les évolutions législatives et gérez les contentieux éventuels,
- Vous élaborez, suivez et garantissez le respect de la masse salariale et des budgets alloués aux ressources humaines, en assurant une gestion et une animation optimales des ressources,
- Vous managez une équipe RH, en veillant à son développement, à sa motivation et à sa performance,
- Vous mettez en place des processus de gestion des compétences et favorisez le développement professionnel au sein de l'équipe RH,
- Vous veillez à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences, en alignement avec les besoins actuels et futurs de l'entreprise,
- Vous intégrez les projets stratégiques de l'entreprise en apportant une expertise RH, en contribuant à la prise de décision et en alignant les initiatives RH sur les objectifs globaux de l'entreprise,
- Vous accompagnez la direction et les managers dans la prise de décision en fournissant des analyses stratégiques et des recommandations basées sur une compréhension approfondie des enjeux RH.

Le Profil

- Vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que DRH au sein de structures présentant des dimensions similaires,
- Vous maîtrisez parfaitement les enjeux réglementaires, juridiques et du dialogue social, garantissant ainsi la conformité et l'harmonie au sein de l'entreprise,
- Vous avez la capacité remarquable de piloter des projets structurants et d'accompagner le changement, assurant ainsi le succès des initiatives majeures de l'entreprise,
- Vos excellentes compétences en communication interne et externe font de vous un communicateur efficace, capable de créer une compréhension et une connexion au sein de l'organisation et au-delà,
- Avec un leadership affirmé, un esprit d'équipe prononcé et la capacité à créer un environnement propice au développement, vous vous positionner en tant que moteur encourageant la croissance et la réussite collective au sein de votre équipe et de l'entreprise.

Contact

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Site Webhttps://www.infine.re

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Code ROME : M1503
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