Gestionnaire Ressources Humaines H/F

La SOCIÉTÉ AÉROPORTUAIRE GUADELOUPE POLE CARAÏBE recrute pour la Direction des Ressources Humaines de la SAGPC :
Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Le/la Gestionnaire Ressources Humaines aura, pour mission principale, d'assister la Direction RH dans l'ensemble de ses activités (administration du personnel, paie, formation, recrutement, gestion sociale) et d'assurer le back-up sur les missions des chargées de missions en cas d'absence.

A ce titre, cette personne devra :

I. Réalisation des opérations et contrôles de Paie :
- Réaliser les contrôles de premier niveau de paye

En cas d'absence de l'Assistante paie :
- Réaliser et émettre les bulletins de paye
- Assurer les relations auprès des organismes sociaux
- Établir les déclarations sociales
- Gérer la commande, la distribution et le stock des titres de restauration

II. Suivi et administration du personnel :
- Suivre et administrer le logiciel de gestion des temps
- Former et accompagner des opérationnels ou les collaborateurs à la prise en main de l'outil
- Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel
- En lien avec la chargée de mission RH, gérer les organismes externes

III. Mise en place et au déploiement de la formation
- Aider à la consolidation du plan de formation
- Accompagner à la mise en œuvre administrative, logistique et opérationnelle de celui-ci

IV. Suivi des Stagiaires / Alternants
- Accompagner les demandeurs dans la définition des besoins
- Préparer la campagne de recrutement et mettre en ligne les offres
- Assurer les Relations Écoles
- Présélectionner les candidatures
- Préparer les Jobs Dating et réaliser les entretiens
- Assurer le suivi des conventions et organiser leur arrivée et départ

V. Recrutement
- Accompagnement des opérationnels à la rédaction des fiches de postes
- Rédiger les annonces internes ou externe et les diffuser sur les différents Joabboards
- Alimenter la Cvthèque
- Traiter les candidatures spontanées
- Préparer et participer aux entretiens

VI. Veille sociales & Actions RSE
- Suivi des évolutions légales et réglementaires
- Rédaction et envoi des convocations aux réunions CSE, CSSCT
- Suivi des compteurs de délégations
- Accompagner sur la mise en place des projets RSE

Titulaire d'un bac+5 en RH, Droit Social avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Savoir et Savoir-faire :

- Connaissances impératives en droit du travail
- Connaissances en gestion de la paie
- Connaissance des différents dispositifs de formations
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPOint)
- Capacité à gérer les priorités et à traiter plusieurs tâches en parallèle

Savoir-être :

- Bon relationnel et sens de la diplomatie
- Sens de l'organisation, rigueur
- Adaptabilité
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité et réactivité

Les candidatures (lettre de motivation et CV) seront à adresser à :
recrutement@guadeloupe.aeroport.fr
sous la référence GRH23-01.
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.