DIRECTEUR ADJOINT H/F

L'Association MARTINIQUE AUTISME recherche un Directeur Adjoint (H/F) chargé d'un Pôle Adultes.

Sous l'autorité du Directeur de Martinique Autisme, ce manager doit être attaché aux notions de bientraitance, de bienveillance et à la volonté de mobiliser les équipes du Pôle Adultes vers un accompagnement toujours plus qualitatif.

Titulaire d'un diplôme supérieur de niveau I (de type Master2), il aura la responsabilité du Pôle, constitué d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et d'un Service d'Accompagnement Socio-Educatif et de Développement à l'Autonomie (SASEDA).
Disposant d'une expérience réussie à un poste de Direction d'établissements médico-sociaux d'au moins 5 ans, il devra posséder une bonne connaissance du secteur et une forte sensibilisation à la gestion.
Une maîtrise du contexte législatif et réglementaire est exigée.
De réelles connaissances dans l'accompagnement des personnes atteintes de Troubles du Spectre de l'Autisme, en établissements, sont souhaitées.

Les missions principales seront :
- D'assurer le bon fonctionnement de l'administration des établissements,
- De veiller au respect des droits des bénéficiaires et à la promotion de la bientraitance ,
- D'appliquer les procédures prévues et correspondant aux recommandations de bonnes pratiques,
- De poursuivre la mise en œuvre du projet d'établissement et de conduire les évolutions attendues en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires,
- De piloter et superviser la qualité d'accompagnement du public accueilli en animant les démarches d'évaluation interne/externe,
- D'assurer l'accompagnement du vieillissement des résidents, l'évolution des modalités d'accueil, et la mobilisation autour de situations complexes,
- D'assurer la prévention des risques liés à l'activité des établissements et veiller à la conformité technique des équipements,
- De veiller à développer la QVT au sein du Pôle,

Au sein du Comité de direction, il contribuera à la stratégie de développement de ce pôle, en veillant à une cohérence d'ensemble par rapport aux activités de l'Association.

Ses qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation associées à son aptitude à communiquer et à négocier, permettront de garantir un accompagnement respectueux de la personne.

Fédérateur, communicant, sa capacité à donner une vision claire, à impulser, à structurer et à suivre les projets permettront de rassembler les équipes autour du projet de Pôle.

Une parfaite maîtrise de Word et Excel est exigée.

Candidature en ligne via DOMemploi

Lettre de motivation + CV

Date limite des candidatures 06 avril 2023.