ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN H/F

En trois générations, le Groupe Caillé n’a cessé de développer la marque Peugeot avec succès pour devenir la marque préférée des réunionnais depuis des décennies. Chose encore plus extraordinaire, le Groupe Caillé est le plus ancien importateur automobile en activité au monde toutes marques confondues

L’adjoint directeur de magasin assiste le directeur dans la gestion du point de vente. Il s’assure du respect de la politique commerciale, sociale et sécuritaire au sein du magasin.

Activités relatives au management du point de vente
• Encadrement d’une équipe( organisation, répartition et accompagnement dans la réalisation des tâches
avec points de validation quotidiens)
• Participation à l’intégration des nouveaux entrants
• Suivi de l’équipe dans la réalisation de leurs objectifs
• Veille à l’application des règles de discipline et d’organisation interne, participe le cas échéant aux entretiens
• Est le relais auprès des équipes, tant sur la communication interne qu’externe (Centrale/Groupe)
Activités relatives à l’organisation et à la gestion du magasin :
• Participation avec son directeur au suivi de l’activité
• Analyse des tableaux de bord d’activité / détermination d’actions correctives
• Assure une polyvalence au quotidien en participant pleinement aux différentes tâches nécessaires à la bonne
exploitation du magasin (accueil, encaissement, commandes, réception, gestion des stocks, mise en rayon
et entretien)
• Participe efficacement à la gestion et à l’animation commerciale du point de vente
• Veille au bon déroulement et au suivi du circuit administratif interne
• Assure la bonne gestion des flux financiers (caisses et coffre) et des marchandises (stocks et réassort)
Activités relatives au développement commercial du point de vente :
• Participe avec le Directeur de magasin au développement de l’activité commerciale du point de vente.
• Remplace le Directeur en cas d’absence

Savoir-faire attendu :
• Bonne connaissance du secteur de la grande distribution et des fournisseurs.
• Bonne connaissance des produits, rotation des produits et des techniques de merchandising.
• Maîtrise des techniques de management et d’encadrement d’équipe.
Savoir-être attendu :
• Forte capacité managériale (accompagnement)
• Passionné par le commerce et doté d’une capacité d’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Fiabilité et rigueur doivent être de mise
• Force de proposition et capacité à anticiper les besoins
• Bonnes capacités de travail et de résistance au stress
Profil :
• Formation supérieure type Ecole de commerce ou BTS MUC avec expérience

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