Chef de Service Gestion Propreté Urbaine H/F

La CACEM recrute un chef de service gestion propreté urbaine H/F.

Direction générale adjointe : direction générale adjointe infrastructures, bâtiment et environnement.
Direction : nettoiement.
Supérieur hiérarchique direct : directeur du nettoiement.
Catégorie statutaire : B.
Cadre d'emplois : technicien.
Recrutement : statutaire ou à défaut contractuel.
Horaires : 35h.
Site : Chateauboeuf.

Sous l'autorité du directeur du nettoiement, le chef du service propreté urbaine met en œuvre la politique de nettoiement des espaces publics du territoire communautaire.

1) Mettre en œuvre les opérations de propreté des espaces publics destinées à améliorer la qualité de vie des usagers :
- Évaluer les besoins de la Collectivité en matière de propreté urbaine et déterminer les solutions techniques et les moyens nécessaires,
- Planifier et organiser les opérations de propreté (entretien des accotements des voies, curage des réseaux pluviaux, entretien d'équipements communautaires, balayage mécanisé, élagage de grande hauteur, etc.),
- Contrôler la conformité des opérations de propreté et l'application des règles de salubrité, d'hygiène et de sécurité
Elaborer ou préconiser des projets, programmes de propreté et d'amélioration du cadre de vie,
- Mettre en œuvre une démarche GRU,
- Préparer les DCE relatifs aux différentes prestations,
- Organiser les contrôles de la bonne exécution des marchés de propreté urbaine,
- Rédiger des rapports, notes et tout document d'aide à la décision.

2) Favoriser la communication :
- Animer/participer à des réunions internes (groupes de travail, comité de pilotage...) et externes,
- Répondre aux doléances des administrés, des élus (téléphone, courriers, bureau, visites sur le terrain...),
- Développer des partenariats internes (autres services et satellites...) et externes (relations avec les autres collectivités, les prestataires...),
- Proposer des actions de communication et de sensibilisation à l'attention des usagers,
- Représenter la collectivité.

3) Manager, gérer financièrement, évaluer :
- Piloter les différentes missions du service,
- Manager une équipe composée d'une quinzaine d'agents,
- Élaborer le budget du service et contrôler sa bonne exécution,
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité du service.

- Formation initiale : BTS environnement/MSE ou Master en environnement - ingénieur en environnement,
- Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale dans le domaine de l'environnement.

Savoirs :
- Bonnes connaissances de la réglementation en matière de voierie, délégation de service public, marchés publics, finances publiques, règles et procédures administratives et juridiques relatives au fonctionnement de l'administration territoriale,
- Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques de propreté urbaine,
- Techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles,
- Techniques et outils de gestion de l'organisation orientations et priorités des élus,
- Plan propreté pour les voiries publiques,
- Réglementations liées à l'hygiène, la sécurité et à l'environnement (HSE).

Savoir-faire :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Mobiliser les agents autour d'un projet,
- Organiser la concertation avec les autres acteurs du territoire, les usagers,
- Planifier et coordonner les opérations de nettoiement,
- Établir un cahier des charges, un dossier de consultation des entreprises,
- Établir, évaluer et optimiser un budget,
- Concevoir des protocoles de nettoiement,
- Élaborer, piloter et gérer les contrats et marchés de prestations liés aux missions du service,
- Déployer des solutions techniques permettant d'optimiser les opérations de gestion du nettoiement,
- Vérifier la conformité réglementaire et la traçabilité de toutes les opérations de nettoiement,
- Suivre et analyser les coûts d'opération de propreté.

Savoir-être :
- Autonomie - qualités relationnelles et organisationnelles,
- Qualités d'adaptation et d'anticipation,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Aptitude au travail en équipe - esprit d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et méthode - grande disponibilité.

Poste à pourvoir à compter du mois d'août 2023.

Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III Place François MITTERAND 97200 Fort-de-France Cedex) du lundi au vendredi, de 8h à 12 h, ou sur le site Internet, www.cacem.fr, Accès direct

Candidature en ligne via DOMemploi

Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :
- Une lettre de motivation manuscrite à l'attention du Président de la CACEM,
- Un curriculum vit détaillé.

Le retour des dossiers de candidatures à la CACEM est fixé au plus tard le 2 juin 2023.