Offre d'emploi ALPHA CONSEIL n°59558
Chargé de Développement RH H/F
- EntrepriseALPHA CONSEIL
- Situation du posteMartinique
- Lieu de travailDucos
- Type de contratCDI
- Expérience requise5 ans
- Niveau d'étudeDESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5
L'Entreprise
Notre client est une référence de son secteur industriel aux Antilles-Guyane. Ils accompagnent leurs clients dans le déploiement de solutions sur mesure.
Afin de l'accompagner dans son développement, nous recherchons son futur chargé de développement RH H/F.
Afin de l'accompagner dans son développement, nous recherchons son futur chargé de développement RH H/F.
Le Poste
Rattaché à la direction, vous définissez la politique RH de l'entreprise.
En qualité de partenaire RH opérationnel, vous avez le goût du terrain et accompagnez les managers dans la gestion RH du quotidien.
Aussi, vos missions sont les suivantes :
- Vous gérez le recrutement en identifiants les potentiels internes et envisager les éventuelles mobilités,
- Vous travaillez sur un plan d'intégration des nouveaux salariés,
- Vous collaborez avec les différents responsables sur l'amélioration des problématiques d'organisation du travail (sécurité, organisation des postes...),
- Vous suivez les plans de carrière des employés,
- Vous mettez en place des indicateurs de progressivité de carrière et de valorisation des compétences (statut junior, senior, expert...),
- Vous identifiez les besoins en formation des salariés et mettez en œuvre les solutions de formation adaptées selon le plan de financement alloué par l'entreprise,
- Vous mettez en place des formations en interne avec les responsables de service,
- Vous mettez en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel (élaboration de statistiques (effectif, absentéisme, 1% logement, gestion des départs...) avec un reporting régulier,
- Vous garantissez l'application des cadres légaux et réglementaires : dispositifs nationaux (plans seniors...) et obligations légales relatives aux conditions/relations de travail,
- Vous participez aux opérations de communication interne et externe (intranet, journal interne...),
- Vous êtes l'interlocuteur des salariés pour les questions administratives.
En qualité de partenaire RH opérationnel, vous avez le goût du terrain et accompagnez les managers dans la gestion RH du quotidien.
Aussi, vos missions sont les suivantes :
- Vous gérez le recrutement en identifiants les potentiels internes et envisager les éventuelles mobilités,
- Vous travaillez sur un plan d'intégration des nouveaux salariés,
- Vous collaborez avec les différents responsables sur l'amélioration des problématiques d'organisation du travail (sécurité, organisation des postes...),
- Vous suivez les plans de carrière des employés,
- Vous mettez en place des indicateurs de progressivité de carrière et de valorisation des compétences (statut junior, senior, expert...),
- Vous identifiez les besoins en formation des salariés et mettez en œuvre les solutions de formation adaptées selon le plan de financement alloué par l'entreprise,
- Vous mettez en place des formations en interne avec les responsables de service,
- Vous mettez en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel (élaboration de statistiques (effectif, absentéisme, 1% logement, gestion des départs...) avec un reporting régulier,
- Vous garantissez l'application des cadres légaux et réglementaires : dispositifs nationaux (plans seniors...) et obligations légales relatives aux conditions/relations de travail,
- Vous participez aux opérations de communication interne et externe (intranet, journal interne...),
- Vous êtes l'interlocuteur des salariés pour les questions administratives.
Le Profil
Titulaire d'une formation de type BAC +5 dans les ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'opérationnel de la fonction RH proche du terrain.
Votre polyvalence, votre connaissance des métiers de l'entreprise, votre culture économique et financière seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre qualité d'écoute, votre force de conviction et de négociation. Vous savez faire preuve de souplesse et de fermeté.
Vous avez le sens de l'organisation pour mener à bien les projets confiés et en contrôler leur réalisation.
Votre polyvalence, votre connaissance des métiers de l'entreprise, votre culture économique et financière seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre qualité d'écoute, votre force de conviction et de négociation. Vous savez faire preuve de souplesse et de fermeté.
Vous avez le sens de l'organisation pour mener à bien les projets confiés et en contrôler leur réalisation.
Contact
Afin de vous garantir un traitement rapide de votre candidature, merci de postuler en cliquant sur le lien suivant :
https://alphaconseil.candidats.talents-in.com/job/2108893/charge-developement-rh-hf-ducos
https://alphaconseil.candidats.talents-in.com/job/2108893/charge-developement-rh-hf-ducos
- Site Web ▶ https://www.alphaconseil.com/
ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Code ROME : M1502
Voir toutes les offres d'emploi Chargé / Chargée du développement des ressources humaines sur DOMemploi
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Code ROME : M1502
Voir toutes les offres d'emploi Chargé / Chargée du développement des ressources humaines sur DOMemploi