Offre d'emploi Centres Services Automobile (Multi-Enseignes) n°59603
Directeur de Centres de Profits H/F
- Situation du posteMartinique
- Lieu de travailMartinique
- Type de contratCDI
- Expérience requise5 ans
- Niveau d'étudeDESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5
L'Entreprise
Nos enseignes sont spécialisées dans le service et le commerce dans le secteur de l'automobile.
Disposant de plusieurs points de vente idéalement situés sur le territoire de la Martinique nous tendons à nous développer sur d'autres marchés.
Dans un contexte de croissance soutenue impliquant l'ouverture de nouveaux points de vente, nous recrutons un directeur de centres de profits H/F pour accompagner et stimuler notre développement.
Vous intégrerez un groupe multi-activités, jeune et dynamique, à fort potentiel de développement, présent sur le département de la Martinique depuis de nombreuses années.
Disposant de plusieurs points de vente idéalement situés sur le territoire de la Martinique nous tendons à nous développer sur d'autres marchés.
Dans un contexte de croissance soutenue impliquant l'ouverture de nouveaux points de vente, nous recrutons un directeur de centres de profits H/F pour accompagner et stimuler notre développement.
Vous intégrerez un groupe multi-activités, jeune et dynamique, à fort potentiel de développement, présent sur le département de la Martinique depuis de nombreuses années.
Le Poste
Sous la responsabilité de la direction générale, en tant que directeur des centres de profits, vous dirigez et coordonnez l'ensemble des activités de nos différentes enseignes. En véritable chef d'entreprise, vous êtes responsable de la gestion des enseignes, de la dynamique commerciale et du management des équipes sur le terrain dans le respect de la politique commerciale du groupe.
Garant de leur bonne application, vous devez avoir parfaitement assimilé l'ensemble des procédures en place, et les maîtriser au point de les améliorer/optimiser au quotidien.
Vous avez acquis la connaissance des techniques générales et spécifiques à nos métiers et êtes parfaitement capable de les transmettre aux collaborateurs.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Manager et encadrer les différents effectifs (12 personnes réparties sur 5 centres),
- Transmettre votre dynamique commerciale à vos équipes,
- Gérer et animer les centres de profits,
- Garantir la sécurité des centres et la bonne maintenance des équipements,
- Gérer les stocks, les entrepôts et la logistique,
- S'assurer de la satisfaction des clients et gérer les problématiques d'insatisfaction,
- Définir et mener la politique RH (recrutements, plannings de travail, suivi de l'épanouissement et du développement des collaborateurs...),
- Définir la stratégie de développement (Vision, budget, retroplanning...),
- Améliorer constamment les procédures (notamment l'outil informatique),
- Garantir le dynamisme de l'entreprise et des équipes,
- Vous efforcer d'améliorer l'activité et les performances (CA, parts de marché, image de l'enseigne...),
- Veiller à la bonne tenue et gestion des points de vente avec l'appui de tableaux de bord (CA, pertes, productivité, dépenses courantes...).
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
Garant de leur bonne application, vous devez avoir parfaitement assimilé l'ensemble des procédures en place, et les maîtriser au point de les améliorer/optimiser au quotidien.
Vous avez acquis la connaissance des techniques générales et spécifiques à nos métiers et êtes parfaitement capable de les transmettre aux collaborateurs.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Manager et encadrer les différents effectifs (12 personnes réparties sur 5 centres),
- Transmettre votre dynamique commerciale à vos équipes,
- Gérer et animer les centres de profits,
- Garantir la sécurité des centres et la bonne maintenance des équipements,
- Gérer les stocks, les entrepôts et la logistique,
- S'assurer de la satisfaction des clients et gérer les problématiques d'insatisfaction,
- Définir et mener la politique RH (recrutements, plannings de travail, suivi de l'épanouissement et du développement des collaborateurs...),
- Définir la stratégie de développement (Vision, budget, retroplanning...),
- Améliorer constamment les procédures (notamment l'outil informatique),
- Garantir le dynamisme de l'entreprise et des équipes,
- Vous efforcer d'améliorer l'activité et les performances (CA, parts de marché, image de l'enseigne...),
- Veiller à la bonne tenue et gestion des points de vente avec l'appui de tableaux de bord (CA, pertes, productivité, dépenses courantes...).
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
Le Profil
De formation supérieure (BAC +5 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
Vous êtes, entre autres :
- Motivé/impliqué/volontaire :
Leader de nature, vous savez adhérer à un projet d'entreprise et fédérer vos collaborateurs.
Vous avez horreur du potentiel inexploité, vous êtes reconnu pour être proactif.
- Rigoureux/concentré/exemplaire :
- Vous ne laissez aucune place au doute, vous vérifiez systématiquement vos informations et prenez le temps qu'il faut pour ne pas commettre d'erreur.
L'exemplarité et l'investissement dans vos tâches quotidiennes font de vous une personne sur laquelle les équipes peuvent compter.
- Responsable/honnête/clairvoyant :
Agissant toujours en parfaite transparence, vous assumez systématiquement la responsabilité de vos actes et faites l'effort de vous auto évaluer régulièrement dans le but de vous améliorer constamment.
- Organisé/méthodique/fiable :
Vous avez un grand sens de l'organisation, vous êtes capable d'absorber beaucoup de tâches en peu de temps et n'êtes jamais dépassé par les évènements. Vous structurez, classez et traitez vos tâches par ordre d'importance, sans qu'aucune ne puisse passer au travers.
- Curieux/autonome/autodidacte :
Vous ne laissez jamais une question sans réponse et avez horreur des lacunes.
Vous faites votre maximum pour surmonter les problèmes par vos propres moyens et n'hésitez pas à faire des recherches pour parvenir à vos fins.
- Ambitieux/dynamique/proactif :
Vous aimez le challenge et n'avez pas peur de vous fixer de gros objectifs, vous aimez la croissance/l'évolution et cherchez sans cesse à vous surpasser.
---
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Rémunération : salaire fixe + véhicule.
L'entreprise étant nouvelle et en pleine croissance, les perspectives d'évolutions sont grandes.
Le poste peut être amené à évoluer rapidement en fonction de l'énergie fournie et des résultats obtenus.
Vous êtes, entre autres :
- Motivé/impliqué/volontaire :
Leader de nature, vous savez adhérer à un projet d'entreprise et fédérer vos collaborateurs.
Vous avez horreur du potentiel inexploité, vous êtes reconnu pour être proactif.
- Rigoureux/concentré/exemplaire :
- Vous ne laissez aucune place au doute, vous vérifiez systématiquement vos informations et prenez le temps qu'il faut pour ne pas commettre d'erreur.
L'exemplarité et l'investissement dans vos tâches quotidiennes font de vous une personne sur laquelle les équipes peuvent compter.
- Responsable/honnête/clairvoyant :
Agissant toujours en parfaite transparence, vous assumez systématiquement la responsabilité de vos actes et faites l'effort de vous auto évaluer régulièrement dans le but de vous améliorer constamment.
- Organisé/méthodique/fiable :
Vous avez un grand sens de l'organisation, vous êtes capable d'absorber beaucoup de tâches en peu de temps et n'êtes jamais dépassé par les évènements. Vous structurez, classez et traitez vos tâches par ordre d'importance, sans qu'aucune ne puisse passer au travers.
- Curieux/autonome/autodidacte :
Vous ne laissez jamais une question sans réponse et avez horreur des lacunes.
Vous faites votre maximum pour surmonter les problèmes par vos propres moyens et n'hésitez pas à faire des recherches pour parvenir à vos fins.
- Ambitieux/dynamique/proactif :
Vous aimez le challenge et n'avez pas peur de vous fixer de gros objectifs, vous aimez la croissance/l'évolution et cherchez sans cesse à vous surpasser.
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Rémunération : salaire fixe + véhicule.
L'entreprise étant nouvelle et en pleine croissance, les perspectives d'évolutions sont grandes.
Le poste peut être amené à évoluer rapidement en fonction de l'énergie fournie et des résultats obtenus.
Contact
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : offres.mq@gmail.com
OU
Postulez en ligne via le site de DOMemploi
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Candidature en ligne
ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Directeur / Directrice de centre de profit
Code ROME : M1302
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Appellation : Directeur / Directrice de centre de profit
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