Chargé des Ressources Humaines H/F

Kaptiv - cabinet de conseil RH du groupe Alter Ego, fondé par Virginie Boireau, qui accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leur performance à travers des prestations de recrutement et de travail temporaire.

L'objectif de Kaptiv ?
Faire évoluer les pratiques en matière de ressources humaines à La Réunion : nous disposons d'un processus d'évaluation basé sur les soft skills, pour voir au-delà des compétences et assurer une adéquation entre le savoir-être du candidat et la culture de l'entreprise.

Kaptiv, c'est une équipe de consultants passionnés et experts en recrutement, qui place l'excellence et la bienveillance au cœur de son métier.

Notre souhait : faire la différence en modifiant d'entrée l'approche recruteur/recruté, accompagner les entreprises durant toutes les phases du recrutement jusqu'au suivi du collaborateur en poste (CDI/CDD) en passant par son intégration.

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine du bricolage un.e Chargé.e des Ressources Humaines H/F en CDI sur le secteur sud de l'île.

Statut cadre + forfait jours.

Sous la supervision du Directeur du magasin et en tant que membre du comité de direction, votre rôle consiste à mettre en œuvre et incarner la politique RH de l'entreprise. Vous êtes responsable de la gestion administrative du personnel et vous assurez le respect des procédures et de la législation sociale, tout en maintenant un climat social positif au sein du magasin.

Vos missions principales :
- Collecter, préparer, classer et veiller à la mise à jour de toutes les pièces administratives relatives à la vie des collaborateurs,
- Remonter et contrôler mensuellement les éléments variables de paie et les documents nécessaires à l'établissement de celle-ci,
- Être garant.e du respect des procédures administratives et légales relatives à la gestion du temps, à la sécurité et aux conditions de travail,
- Veiller au respect et à la mise à jour de l'affichage en magasin (affichages obligatoires, plannings, notes d'information...),
- Co-construire et déployer la politique RH au sein du magasin (recrutement, intégration, formation, Marque Employeur, politique Handicap, etc.),
- Animer la fonction RH au sein du Codir, conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH,
- Piloter et co-animer les réunions des IRP aux côtés du Directeur de magasin,
- Assurer un relai de proximité auprès des collaborateurs et mettre en œuvre des actions de communication interne favorisant un bon climat social,
- Développer un réseau local de partenaires publics et privés (mairie, pôle emploi, écoles et CFA, cabinets d'intérim, etc.).

Encadrement :
- Management d'un.e alternant.e RH, permettant de superviser une partie des missions administratives et RH.

Missions opérationnelles en magasin :
- En tant que permanent de garde, vous pourrez être amené.e à procéder à l'ouverture et la fermeture du magasin, ainsi qu'à coordonner les réclamations.

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 ou supérieur et possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste combinant aspects administratifs et opérationnels, impliquant une grande rigueur et polyvalence, idéalement dans le secteur du commerce.

Votre nature enthousiaste, votre aptitude à interagir avec autrui et à fournir un service de qualité sont reconnues. Vos compétences relationnelles et votre capacité à influencer vous permettent de défendre vos projets et idées avec succès.

Merci de transmettre votre candidature par e-mail.

Candidature en ligne via DOMemploi