Responsable Ressources Humaines H/F

Âboro Consulting est un cabinet de recrutement, d'évaluations et de solutions RH situé à Nouméa, en Nouvelle-Calédonie.

Nos atouts :
- 27 ans de présence sur le territoire avec une excellente connaissance du tissu économique local,
- Une expertise métier proposée par une équipe de collaborateurs confirmés à votre service, basés en Nouvelle Calédonie et en métropole,
- Une véritable connaissance des métiers dans tous les secteurs d'activité, d'employé à cadre dirigeant.

Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et leur repositionnement, et les entreprises dans leurs recrutements, leurs évaluations ainsi que dans toute la résolution de leurs problématiques RH.

Âboro Consulting recrute pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F.

Sous la responsabilité du DRH et/ou de son Adjointe, vous êtes garant(e) des missions suivantes :
- Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel (Employés, AM et Cadres),
- Gérer les aspects administratifs et fiscaux liés aux ressources humaines,
- Planifier les activités liées à la formation et au développement du personnel,
- Surveiller et évaluer les performances des employés,
- Préparer les modèles et les procédures afin de définir/améliorer les rôles et l'organisation de l'entreprise,
- Promouvoir la culture de l'entreprise et le sens d'appartenance des collaborateurs,
- Améliorer l'engagement et la satisfaction du capital humain,
- Délivrer différents tableaux de bord des sociétés du groupe : masses salariales, absentéisme, statistiques, gestion RH...,
- Assurer le bon déroulement des campagnes d'EAE et consolider sur votre périmètre,
- Participer à la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Remplacer les RRH dont l'adjointe RH, lors de leurs absences.

Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un BAC +4/5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.
Vous connaissez les techniques d'évaluation du personnel et les processus de gestion des performances.

Vous avez des compétences dans la gestion des systèmes de rémunération et de primes et vous connaissez les normes en matière de contrat d'embauche.

Vous êtes capable de planifier les processus de formation et de développement du personnel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (tableur, TTX, Outlook, base de données...) et vous avez une connaissance pratique des logiciels de paye HR ACCESS, CEGEDIM.

Vous avez de bonnes aptitudes à analyser ces informations et à synthétiser les résultats, et donc à rédiger.

Qualités requises : excellentes capacités en relations personnelles, capacité d'écoute et de médiation, capacités d'organisation et de prise de décision, prédisposition au travail d'équipe, capacités de résolution des problèmes, capacité d'adaptation et de flexibilité, rigueur et discrétion, confidentialité absolue.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.

Rémunération annuelle brute de 44 à 53 K euros. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

Prise en charge de la mobilité : participation aux billets d'avion du salarié, d'un logement et d'un véhicule pendant 1 mois à l'arrivée.

Candidature en ligne via DOMemploi