Offre d'emploi ATOUT RH CONSEIL MARTINIQUE n°60891
Chargé des Ressources Humaines H/F
- EntrepriseATOUT RH CONSEIL MARTINIQUE
- Situation du posteMartinique
- Lieu de travailTROIS ILETS
- Type de contratCDI
- Expérience requise5 ans
- Niveau d'étudeLicence, IEP, Bac +3
- RéférencePR2307-0030
L'Entreprise
Le cabinet Atout'RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Il recherche pour le compte de son client, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F.
Le Poste
Au sein d'un groupe comptant environ 60 salariés, vous assurerez sous l'autorité du Responsable Administratif et Comptable et l'appui de l'avocat conseil, la gestion des différentes missions liées à votre fonction, à savoir :
- Gestion de l'administration du personnel,
- Élaboration des paies et DSN ; contrôle des règlements et justification des OD de paie,
- Mise à jour des tableaux de bords RH (entrées/sorties, effectifs en ETP, CDD, AM et AT, visites médicales, etc.),
- Expertise, conseil à la Direction,
- Assistance dans la gestion du CSE-50 salariés (convocation, suivi des réunions et problématiques) et du climat social,
- Gestion des dossiers, en coordination avec l'avocat conseil du groupe, des sanctions du personnel et des ruptures de contrat de travail, suivi dossiers prud'homaux,
- Gestion des élections professionnelles,
- Gestion des process accompagnant la mesure de la performance individuelle ou collective et le développement des compétences du personnel (entretiens annuels de progrès, entretiens professionnels obligatoires),
- Pilotage de la définition des plans de développement des compétences et leurs mises en œuvre (programmation, planning et logistique des formations, convocations et suivi),
- Contrôle de la mise à jour par les Conseillers RH externes des DUERP. Supervision de la mise en œuvre des plans d'actions en collaboration avec les gérants.
- Gestion de l'administration du personnel,
- Élaboration des paies et DSN ; contrôle des règlements et justification des OD de paie,
- Mise à jour des tableaux de bords RH (entrées/sorties, effectifs en ETP, CDD, AM et AT, visites médicales, etc.),
- Expertise, conseil à la Direction,
- Assistance dans la gestion du CSE-50 salariés (convocation, suivi des réunions et problématiques) et du climat social,
- Gestion des dossiers, en coordination avec l'avocat conseil du groupe, des sanctions du personnel et des ruptures de contrat de travail, suivi dossiers prud'homaux,
- Gestion des élections professionnelles,
- Gestion des process accompagnant la mesure de la performance individuelle ou collective et le développement des compétences du personnel (entretiens annuels de progrès, entretiens professionnels obligatoires),
- Pilotage de la définition des plans de développement des compétences et leurs mises en œuvre (programmation, planning et logistique des formations, convocations et suivi),
- Contrôle de la mise à jour par les Conseillers RH externes des DUERP. Supervision de la mise en œuvre des plans d'actions en collaboration avec les gérants.
Le Profil
De formation supérieure en ressources humaines (BAC +3/4 idéalement en droit social), vous bénéficiez d'une solide expérience (3-5 ans) d'Assistant(e) RH ou Chargé(e) des Ressources Humaines acquise idéalement dans un Groupe multi-sites.
Vous maîtrisez :
- La connaissance des métiers de la RH dans toutes leurs dimensions (administration du personnel et paies, recrutement, sanctions et ruptures de contrat de travail, formation, entretiens professionnels et annuels, hygiène et sécurité etc.),
- Les outils informatiques (bureautique, etc.).
Vous avez de fortes capacités de communication et d'écoute.
Vos aptitudes relationnelles vous permettent de maintenir un bon climat social au sein des unités.
Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer les priorités.
Dynamique, diplomate, discret(e) et réactif(ve), votre sens de l'organisation et vos compétences fonctionnelles feront la différence.
Vous maîtrisez :
- La connaissance des métiers de la RH dans toutes leurs dimensions (administration du personnel et paies, recrutement, sanctions et ruptures de contrat de travail, formation, entretiens professionnels et annuels, hygiène et sécurité etc.),
- Les outils informatiques (bureautique, etc.).
Vous avez de fortes capacités de communication et d'écoute.
Vos aptitudes relationnelles vous permettent de maintenir un bon climat social au sein des unités.
Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer les priorités.
Dynamique, diplomate, discret(e) et réactif(ve), votre sens de l'organisation et vos compétences fonctionnelles feront la différence.
Contact
Vous vous reconnaissez ? Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement @atoutrhconseil.com en précisant la référence de l'annonce en objet : PR2307-0030
Site Web ▶ https://www.atoutrhconseil.com/
Candidature en ligne
ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Code ROME : M1502
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