Offre d'emploi Kaptiv62098

Gestionnaire Ressources Humaines et Paie H/F

  • Entreprise
    Kaptiv
  • Situation du poste
    Réunion
  • Lieu de travail
    Sud de l'île
  • Type de contrat
    CDI
  • Expérience requise
    3 ans
  • Niveau d'étude
    DUT, BTS, Bac + 2

L'Entreprise

Kaptiv - cabinet de conseil RH du groupe Alter Ego, fondé par Virginie Boireau, qui accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leur performance à travers des prestations de recrutement et de travail temporaire.

L'objectif de Kaptiv, c'est de faire évoluer les pratiques en matière de ressources humaines à La Réunion : nous disposons d'un processus d'évaluation basé sur les soft skills, pour voir au-delà des compétences et assurer une adéquation entre le savoir-être du candidat et la culture de l'entreprise.

Kaptiv, c'est une équipe de consultants passionnés et experts en recrutement, qui place l'excellence et la bienveillance au cœur de son métier.

Notre souhait : faire la différence en modifiant d'entrée l'approche recruteur/recruté, accompagner les entreprises durant toutes les phases du recrutement jusqu'au suivi du collaborateur en poste (CDI/CDD) en passant par son intégration.

Le Poste

Kaptiv, Cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires de la distribution un.e Gestionnaire RH et Paie, dans le sud de l'île !

Au sein d'un service dynamique et en perpétuelle évolution, vous intervenez seul.e sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'entrée à la sortie du salarié :

Collecter, saisir et contrôler les éléments des variables de paie (jusqu'à 300 bulletins)
Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leurs transmissions au collaborateur
Assurer le suivi des échéances et l'évolution règlementaire
Contribuer à la gestion administrative du personnel (rédaction contrat de travail, visites médicales, déclaration préalable à l'embauche, suivi des tableaux bord RH, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, DPAE mutuelle, etc).
Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat
Etablir les DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisation salariale et patronales, caisse de retraite, URSSAF, prévoyance, mutuelle, Urssaf)
Intervenir auprès des collaborateurs pour répondre aux questions concernant leurs dossiers et leurs bulletins de paie
Correction des anomalies

Le Profil

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et maitrisez le pack office ?
De formation en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vous savez faire preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur dans la gestion quotidienne de vos dossiers. Doté (e) d'esprit d'équipe et analytique, faite-nous parvenir votre candidature par e-mail.

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ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Gestionnaire paie et administration du personnel
Code ROME : M1501
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