Offre d'emploi SEMAG62168

Responsable des Ressources Humaines H/F

  • Entreprise
    SEMAG
  • Situation du poste
    Guadeloupe
  • Lieu de travail
    LES ABYMES
  • Type de contrat
    CDI
  • Expérience requise
    7 ans
  • Niveau d'étude
    DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac + 5

L'Entreprise

La Société d'Economie Mixte d'Aménagement de la Guadeloupe (SEMAG) est un acteur incontournable du développement urbain et durable de la Guadeloupe et de la Martinique.

Elle a pour vocation de répondre aux enjeux majeurs du développement des îles de la Guadeloupe et de la Martinique à travers ses différents métiers : aménager la ville et ses quartiers, développer des zones d'activité, construire des équipements publics, construire une offre de logements diversifiés répondant aux attentes des guadeloupéens et martiniquais, gérer son parc locatif de bailleur social et ses sites touristiques, tel que le Jardin Botanique de Deshaies.

Forte d'environ 90 salariés et d'un développement de ses missions toujours plus croissant, la SEMAG doit aujourd'hui relever différents défis.

Le Poste

Rattaché(e) au Directeur Général, le Responsable des Ressources Humaines H/F a pour mission de déployer opérationnellement la politique RH au sein de l'entreprise et de ses différents sites, en lien étroit avec les directions et les managers de chaque entité.

Vous aurez pour missions principales :

Sur le plan stratégique :
- Accompagner la Direction Générale et le Comité de Direction dans la construction de la politique Ressources Humaines de l'entreprise en cohérence avec la vision, la stratégie et les valeurs qui sont portées,
- Accompagner la Direction Générale dans la mise en œuvre d'actions Qualité de Vie / Conditions de Travail.

Sur le plan du pilotage de l'activité :
- Déployer la feuille de route annuelle sur toutes les problématiques RH,
- Gérer les thématiques RH (prévention des risques, DUERP, QVT,RSE, GEPP...),
- Accompagner les managers dans une perspective de développement de leur posture RH,
- Projeter et planifier les besoins en lien avec le développement stratégique de l'entreprise (formation, recrutement, orientation professionnelle, rémunération...),
- Être garant de l'application du droit du travail et des conventions collectives, anticiper les impacts légaux et sociaux,
- Piloter et animer le dialogue social,
- Gérer les dossiers individuels,
- Construire et mettre en œuvre les stratégies de négociations (dossiers disciplinaires, contentieux individuels...) ,
- Piloter les indicateurs RH et produire le reporting (tableaux de bord RH, rapport d'activité...),
- Construire et piloter le budget RH,
- ...

Sur le plan managérial :
- Manager l'équipe RH : veiller à la répartition des missions de chaque membre de l'équipe tout en assurant leur montée en compétences,
- Accompagner les managers en s'assurant de la bonne mise en œuvre des obligations légales et pratiques RH et assurer un rôle de conseil au quotidien.

Cette liste n'est pas limitative.

Le Profil

De formation supérieure (BAC +5 minimum) en Ressources Humaines, vous êtes un manager aguerri(e), vous savez faire preuve d'intelligence situationnelle et relationnelle et pilotez l'activité et les projets en donnant du sens à l'action. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 6 ans a un poste de Responsable des Ressources Humaines.

Naturellement Business Partner, vous possédez une vision globale de la fonction et un réel sens du service et du conseil auprès des managers et de leurs équipes.

Vous connaissez l'ensemble des aspects de la fonction (notamment : droit social, SIRH, Talent Acquisition & Talent Développent...).

Vous faites preuve d'adaptation et êtes capable d'ouverture d'esprit face aux évolutions.

Contact

ROME - Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois
Cette annonce a été qualifiée selon la nomenclature officielle ROME
Appellation : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Code ROME : M1503
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